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理县“四点发力” 纵深推进乡镇换届
发表时间：2021-05-06 15:12:46 来源：四川先锋网 浏览：次
理县始终坚持把乡镇领导班子换届作为推进“一廊两区三地四片五县”新战略新布局的具体实践，从统筹谋划、周密组织、分析研判、严肃纪律精准发力，高效推进乡镇领导班子换届工作。
聚焦换届关键点，打好“提前量”。坚持“届初考谋划、届中考履职、届末考成绩”的调研机制，突出“重实情、重实效、重实绩”的“三重三实”选人用人导向，先后开展3次阶段性乡镇干部队伍调研，特别是2020年12月以来，抽派纪委监委、组织、人社等部门骨干力量，由6名县委常委带队，组建54人专题调研组，深入11个乡镇和72和县级部门，召开83场座谈会，深入访谈1228名干部群众，听取169名“两代表一委员”、老干部意见建议。县委书记召开6次专题会议，全面听取调研情况，分析研判换届中的问题困难，深入研究破题对策，从工作态度、工作能力、担当精神、作用发挥、实际成效等方面的具体事例了解班子和干部，既看显绩、又看潜绩，既作定性判断、又作定量分析，做到精准评价、鲜活“画像”。
聚焦换届核心点，画好“布局图”。成立以县委主要领导为组长的换届工作领导小组及办公室，下设7个工作组，具体负责综合协调、选举指导、风气监督、信访核查、督导督查、舆情宣传、人事安排等工作；压实县级领导干部联乡镇指导换届工作责任，抽调专人组成11个指导组，对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节进行精准指导；各乡镇、相关部门配套成立换届工作领导机构和工作专班，进一步明确分工，细化责任；完善换届领导小组办公室“纵横双向”沟通协调机制，积极沟通、协调解决换届过程中遇到的“疑难杂症”。
聚焦换届着力点，下好“绣花功”。结合实际，印发换届指导文件，明确时间节点、规范考察程序、合理确定班子职数；制定换届选举工作流程图，把时间节点、目标要求和工作流程进一步细化，按推进进度对账销号；组织乡镇党务副书记、组织委员及业务骨干分层分批开展培训4次，参训人员190余人，对换届选举工作程序、方法步骤、重点难点等内容进行详细解读，提高换届队伍的业务水准；及时召开换届领导小组会，审议相关工作方案，确保换届政策不走样、要求不落空。
聚焦换届支撑点，树好“风向标”。把严肃换届纪律摆在突出位置，组织各级干部认真学习中央、省委、州委关于严肃换届纪律的相关规定，敲响“警示钟”、打好“预防针”。通过发放明白卡、平台推送信息等方式，大力宣传“十严禁”“四必须”纪律要求，广泛公布电话、信访监督举报平台和“12380”举报管理系统，营造良好换届氛围。全覆盖组织开展个人和集体专题谈心谈话1500余人次，给各级干部戴上“紧箍咒”，引导干部正确对待个人“进退留转”，确保换届清新、清正、清明。（理县换届办）
聚焦换届关键点，打好“提前量”。坚持“届初考谋划、届中考履职、届末考成绩”的调研机制，突出“重实情、重实效、重实绩”的“三重三实”选人用人导向，先后开展3次阶段性乡镇干部队伍调研，特别是2020年12月以来，抽派纪委监委、组织、人社等部门骨干力量，由6名县委常委带队，组建54人专题调研组，深入11个乡镇和72和县级部门，召开83场座谈会，深入访谈1228名干部群众，听取169名“两代表一委员”、老干部意见建议。县委书记召开6次专题会议，全面听取调研情况，分析研判换届中的问题困难，深入研究破题对策，从工作态度、工作能力、担当精神、作用发挥、实际成效等方面的具体事例了解班子和干部，既看显绩、又看潜绩，既作定性判断、又作定量分析，做到精准评价、鲜活“画像”。
聚焦换届核心点，画好“布局图”。成立以县委主要领导为组长的换届工作领导小组及办公室，下设7个工作组，具体负责综合协调、选举指导、风气监督、信访核查、督导督查、舆情宣传、人事安排等工作；压实县级领导干部联乡镇指导换届工作责任，抽调专人组成11个指导组，对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节进行精准指导；各乡镇、相关部门配套成立换届工作领导机构和工作专班，进一步明确分工，细化责任；完善换届领导小组办公室“纵横双向”沟通协调机制，积极沟通、协调解决换届过程中遇到的“疑难杂症”。
聚焦换届着力点，下好“绣花功”。结合实际，印发换届指导文件，明确时间节点、规范考察程序、合理确定班子职数；制定换届选举工作流程图，把时间节点、目标要求和工作流程进一步细化，按推进进度对账销号；组织乡镇党务副书记、组织委员及业务骨干分层分批开展培训4次，参训人员190余人，对换届选举工作程序、方法步骤、重点难点等内容进行详细解读，提高换届队伍的业务水准；及时召开换届领导小组会，审议相关工作方案，确保换届政策不走样、要求不落空。
聚焦换届支撑点，树好“风向标”。把严肃换届纪律摆在突出位置，组织各级干部认真学习中央、省委、州委关于严肃换届纪律的相关规定，敲响“警示钟”、打好“预防针”。通过发放明白卡、平台推送信息等方式，大力宣传“十严禁”“四必须”纪律要求，广泛公布电话、信访监督举报平台和“12380”举报管理系统，营造良好换届氛围。全覆盖组织开展个人和集体专题谈心谈话1500余人次，给各级干部戴上“紧箍咒”，引导干部正确对待个人“进退留转”，确保换届清新、清正、清明。（理县换届办）
