为进一步用活用好驻村帮扶工作力量，有效促进党员干部在推动巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作中的作用发挥和工作能力提升，阿坝县以“三个抓实”为抓手，助推驻村帮扶落地落实。
  抓实驻村工作力量轮换。全面对标中央省州县驻村第一书记和工作队员期满轮换决策部署和工作安排，充分考虑年龄、专业、经历等因素，合理调整驻村工作力量人员选派范围，坚持人选前置审核和提级审核，择优选派驻村工作力量全脱产到村工作，收集《选派登记表》128份；接续做好"传帮带",对标“五个交接清楚”工作要求，当好交接工作“参谋”，指导新老驻村干部做好村情民情、档案资料、项目资产等交接工作，确保工作不脱节、不断档；扎实做好驻村干部轮换后勤必要保障，严格按照“每人2000元标准报销1次购置到村生活必需品费用”的要求，督促各派员单位兑现到村履职生活费用25万余元。
  抓实驻村干部教育培训。坚持理论教学、交流发言、实地参观同向发力，全面依托省州县帮扶力量培训等载体，结合驻村实际分行业、分类别邀请教育、科农畜水等行业主管部门业务骨干，就教育政策、住房安全、农业惠民等开展专题讲解，确保驻村工作队员人岗相适，覆盖驻村干部125名；深度挖掘驻村帮扶先进典型，邀请在乡村振兴、群众工作中具有突出贡献，群众反响较好的驻村帮扶骨干3名，现场交流分享驻村工作经验，确保驻村工作换挡不掉速；推动驻村帮扶实地参观，确定集体经济参观点位2个，组织全体驻村干部实地参观阿坝镇六村、各莫镇哈拉玛村集体经济项目发展情况，从发展经验中提振巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加快村集体经济壮大发展推进乡村振兴的信心和决心。
  抓实驻村工作期满考核。围绕驻村帮扶“四项职责”，把农牧民群众增收、为民办实事、在岗在位情况作为考核重要指标，定期开展驻村帮扶工作暗访调研，精准了解掌握驻村第一书记、工作队员脱产驻村履职情况、作用发挥情况，切实将调研情况作为干部评优评先、职级晋升的重要依据，强化结果运用，全覆盖完成15个乡镇50个村125名驻村干部期满考核工作，确定优秀等次驻村人员33人，称职等次驻村人员92人，及时挖掘典型经验宣传驻村帮扶先进典型10余次，大力营造积极支持、踊跃参与驻村帮扶的良好氛围。