甘洛县为进一步提高干部教育培训质量，以更高起点谋划推进干部教育培训工作，从教育培训目标、重点、服务三方面发力，不断为培育甘洛高素质干部队伍献智出力、服务保障。
      紧盯需求，广调研建清单。结合基层党建调研、领导班子分析研判等工作，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、应急处突等16项内容，采取“实地+电话+书面”等形式，对50余个县级部门“访谈”，按照“缺什么，补什么”的要求全方位“筛选过滤”培训需求，并建立“专业补给+培训意愿+要素保障”3张清单；以干教工作年度总结调研为抓手，统筹掌握领导干部、普通党员、专业人才等各类主体需求，逐一收集35名县级领导、500余名科级干部等培训需求，采取“分管领导+责任股室”的方式，对培训内容、重点班次进行研判，梳理形成县级领导、科级干部、专业人才等培训需求220余项，重点计划班次15个。
      优化举措，深推进点准穴。统筹推进县级党校分类建设改革，采取组织部长挂牌督察、“组织部+党校”联合协作、多部门联动配合的方式，召开项目推进、终评筹备会10余次，建立健全党校主体班办班、师资队伍、校园建设“三本台账”，圆满完成州级办学质量终评，全面推进教育培训阵地“软硬件”提档升级；以深入开展党的二十大精神集中教育培训为契机，系统全面对干部参训、课程设置、师资建设、教材编写等情况进行梳理，建立动态干部参训台账，收集领导干部上讲台课题30份，编制《以中国式现代化引领凉山高质量跨越式发展》等党的二十大的精神相关特色优质课程6个，不断丰富党的创新理论培训方式。
      精细服务，强跟踪提质效。结合2023年干部教育培训总体计划，针对网络培训和线下培训活动，编制网络学习操作手册等30余份，做到服务“时时心中有数”，实现培训全过程精细化管理服务；充分利用帮扶资源优势，持续加强东西部协作、对口帮扶等单位沟通协作，科学规划分配2023年干部教育培训资金100万元，列出时间表、画出路线图，做到一一对应、全面保障；以党的二十大精神培训为重点，分批分类建立“线上+线下”培训台账，采取集中抽调、随机暗访等方式，强化教育培训督导检查，并将检查结果纳入年度考核重要内容，确保培训对象无遗漏、全覆盖，重点班次有质量、有成效。