近期，黑水县聚焦“234”生态旅游人才建设目标，精准优化生态旅游人才引用育留机制和路径，打响“冰川彩林”人才集聚品牌，为建设“一地三县六区”、打造冰川彩林国际旅游目的地提供有力的人才支撑。
  重点培育两个高层次人才。通过组建文旅专家库和引进高层次文旅人才，强化人才对全县生态旅游的智力支持和示范引领。借助东西部协作、省内对口帮扶和省直定点帮扶等平台，与浙江、彭州等地的高校院所、旅游企业对接，鼓励旅游相关教授学者和文旅行业专家组建黑水县文旅人才专家库，指导全县全域旅游发展。深化人才引进项目，聚焦“冰川彩林”风景体系和长征国家文化公园黑水段发展需要，加力引进水利工程、生态学、林学等相关专业急需紧缺高层次人才，推动生态文化旅游提质增效。
  统筹推进三个行业领域人才队伍建设。围绕山地户外向导队伍、红色讲解员队伍、乡村规划师队伍三个行业领域人才队伍建设蓄势发力，立足本土资源，放大人才效益。积极开展山地户外向导培养行动，打造登山研学营地、特色登山产品线和各类户外登山赛事，培育壮大登山探险、野外露营业态，辐射带动群众致富增收。不断挖掘红色文化内涵，引进培养更多优秀的红色讲解员，为文化旅游融合发展提供人才保障和理论实践支撑。聚焦乡村振兴主导产业培养乡创操盘手，采取志愿者招募、选派挂职等多种方式，积极为羊茸哈德、色尔古藏寨引进乡村规划师、乡村工程师等乡创团队，由专业人才推动乡村规划建设和乡村振兴战略实施。
  着力实施四个专项人才培养工程。在乡村旅游人才、文旅推荐官、旅游管理人才、民宿管家四个专项人才培养上下功夫，培育一批实用型的旅游人才。加强乡村文化旅游实用人才资源开发，组织开展乡村旅游实用人才状况统计工作，摸清底数、建立实用人才库。统筹文化和旅游、乡村振兴、农业农村领域培训项目和资源，广泛开展乡村旅游专题培训、技能培训，开设“乡村旅游大讲堂”，采取“走出去、请进来”和送教上门、网络培训、结对帮扶等多种方式，培养旅游管理人才。组织开展黑水生态旅游推荐官打造计划活动，重点培育扶持本地优质抖音短视频创作者，实践培养宣传营销人才。围绕旅游民宿管理和服务质量提升，组织开展旅游民宿管家培训班、开展特色民宿评定工作，壮大特色民宿规模，赋能生态旅游发展。（黑水县委组织部）