近日，为破解当前乡村振兴面临的困难问题，特别是发展壮大村集体经济人才短缺难题，成都市大邑县创新举办第一期“农匠大讲堂”，不断强化乡村振兴人才支撑。（2024年2月7日 大邑县委组织部）
  党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨、最繁重的任务仍在乡村”。乡村振兴，关键在人才。要加强政策、环境、资金、项目等方面的支持，提高对人才的吸引力，着力解决高端人才、高技能人才不足的问题，也需要眼睛向下，充分利用乡土人才，让农民真正成为乡村振兴主角，在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等方面得到实实在在的实惠。通过“农匠大讲堂”着力提升农民的素质，让他们成为“新农人”，成为建设乡村、服务乡村的乡土人才，激活乡村人才“活水源头”，为乡村振兴提供智力和人才支撑。
  深入调查研究，挖掘乡村农匠资源。农民是乡村的主体，他们深爱这片土地，对农业生产有丰富经验，要善于挖掘乡村农匠资源，让更多“土专家”“田秀才”走在前列，当好“带头人”，这就需要深入乡村振兴一线，做好调查研究工作。要让农民成为乡村振兴的主力军，就需要摸清“家底”，对农匠的类别、年龄、学历、技艺层次等有全方位了解，才能对农匠人才做到心中有本“明白账”，做好培育和引导工作，让更多有潜力、有想法的农匠，成为乡村振兴的创新者、推动者。
  因地制宜培训，打造农匠人才队伍。打造一支高素质专业化的农匠人才队伍，推动乡村振兴，关键在因地制宜做好教育培训工作。通过“农匠大讲堂”的方式，明确培训对象，坚持需求导向，了解农匠人才的具体需求，做到缺什么补什么，提供一支优秀导师队伍，不仅能精准提升农匠队伍的文化素质、技能素质、思想素质，更能拓宽眼界视野，丰富他们的经验，完善知识体系，让更多农匠掌握现代农业知识和技术，提高生产能力和市场竞争力，培育大国农匠，能够在适合的岗位上发挥自己的优势。
  完善培育制度，激活乡村农匠活力。农匠人才是乡村振兴的重要人才，要激发他们的内在动力，为乡村振兴提供持续的人才支撑，关键在完善培育制度，做好农匠人才的常态化教育，才能让更多的农匠成长起来，实现新老更替、生生不息，为乡村振兴提供源源不断的人才支撑。同时，完善培育制度，保障农匠人才权益，让农匠在产业发展中分享更多的发展成果，不仅能充分调动他们的主动性，激发参与乡村振兴的热情，增强主动创新、积极作为的自觉性，更能增强获得感、成就感，主动创新创造，为乡村振兴注入更多的新动力。（青丘）