近年来，四川内江市以加强技能培训合格证书管理为引擎，通过强化政策引导、丰富培训内容、提升培训质量、拓展合作领域等多方面举措，有效促进技能培训精准对接产业需求。（中国组织人事报）
  “致天下之治者在人才”。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，不仅凸显了人才的重要性，也让我们看到人才供给还不能满足人才需求，要充分挖掘各类人才，更要提高人才使用效率。职业技能培训是提升劳动者就业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措。技能人才是促进产业发展的重要人才力量，要让他们在适合的岗位上发挥出更大的作用，就需要提升技能人才的专业水平，促进培训内容与市场需求无缝衔接，为产业发展提供更多高素质技能人才。因此，在做好技能人才培训的过程中要坚持需求导向，坚持产业发展需要什么技能人才就培养什么技能人才，也要与时俱进，创新培训内容，让技能人才与时代同频共振，为产业发展注入更多的新动力。
  “订单式”培训，着力打造实用型技能人才。十年树木，百年树人。技能人才培养不是朝夕能成，要尊重技能人才的成长规律，就需要提前谋划，要精准把握产业发展对技能人才的需求，以“订单式”培训的方式，提升人才培养的针对性。同时，“订单式”培训的方式，能够着力解决技能人才的就业问题，也能培养更多实用型人才，让技能人才在产业发展的具体岗位上，能够更快速地进入角色、进入状态，发挥出自己的技能优势，更快速地投身到产业发展的实践中去。
  “定向式”培训，着力打造专业型技能人才。干一行，爱一行，精一行。促进产业的发展，就需要在人才供给上精准滴灌，通过“定向式”培训，打造更多高技能人才。在提升技能人才专业能力的过程中，要积极构建多元化合作机制，推动高校、职业“技工”院校等培训机构与行业协会、企业等市场主体建立深度合作关系，能够针对产业发展的实际需要，提供高质量教师队伍，着力提升技能人才的专业水平和能力，培养更多的大国工匠，让他们能够解决产业对高端人才的需求。
  “云端式”培训，着力打造复合型技能人才。产业发展在不同阶段，对技能人才的要求不同，要让他们符合产业需要，就需要用好“云端式”培训，让技能人才随到随学、常学常新，才能与时俱进。同时，新时代对技能人才提出了“一专多能”的要求，要打造复合型技能人才，就需要通过“云端式”培训，为技能人才提供更丰富的培训内容，不仅能利用“碎片化”时间，随时参与学习，也能延伸学习的内容，丰富技能人才知识储备，拓宽眼界视野，增强技能人才就业竞争力，更好地服务产业发展。（青丘）