“致天下之治者在人才”。促进事业发展离不开人才，做好新时代人才工作，要善于换位思考，看到人才对事业的追求，要让人才在前行的路上有更多的获得感、成就感，就需要坚持“产才融合”，让人才和产业相互成就，才能共同奔赴更美好的未来。依靠人才创新为产业发展赋能，就需要写好产才融合文章，要在“引育留储”全链条人才生态上下功夫，厚植人才成长沃土，实现“近悦远来”，汇聚更多的人才，发挥人才驱动作用，为高质量发展提供强有力人才保障。
  坚持以产引才，强化产业发展支撑。人才因城而聚，城市因才而兴。事业发展，离不开人才这一关键要素，要以高素质人才，促进产业快速发展，就需要依靠产业来引进人才。在引才的过程中，要坚持需要什么人才就引进什么人才，提高人才引进的针对性、实用性，也要坚持以更好的环境和服务来吸引人才，让更多的人才聚拢来。同时，要善于打造品牌产业，释放品牌效应，增强对人才的吸引力，既让人才看到一个地方的诚意，也为产业发展提供坚实的智力支撑。
  坚持以才促产，打造创新创造热土。人才是产业发展的核心竞争力。要促进产业高质量发展，从根本上而言，就是要释放人才动能，要为人才营造更加宽松的干事环境，让他们在各自的岗位上创新创造创业，不仅能为产业发展注入更多新力量，更能发挥人才引领驱动的作用，跑出产业发展“加速度”。当前，正值百年不遇之大变局。越是在复杂局面、艰巨考验的面前，越是要认识到只有掌握核心技术，企业才能快速发展，这就需要为人才和产业精准对接搭建平台，吸引更多优秀人才，帮助企业拓宽发展空间。
  坚持产才共赢，为高质量发展赋能。做好产才融合文章，要让他们在相互促进中相互成就，才能为高质量发展赋能。推进人才链、产业链“双链融合”，实现产业与人才“双向奔赴”，既要深耕人才服务，更要根据产业结构，不断优化完善人才链条，在加强人才队伍培养上下功夫，着力提升人才队伍整体素质和能力，开展科研成果转化、技术合作和项目落实等交流对接，让人才与产业精准嫁接，着力把人才创新创造活力转化为高质量发展动能，共享资源、共谋合作、共铸辉煌。（陈柳）