欠薪源头预防。聚焦建筑领域项目实名制管理、农民工工资专户、总包代发工资等根治欠薪制度落实方面，采取日常巡查、专项执法、联合执法等执法方式，对在建项目工资支付情况实行“月检查、季调度”，规范用人单位农民工工资支付行为，从源头上遏制建设领域拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。目前，累计开展检查11次，检查用人单位（在建项目）209家。
  问题前端化解。建立“问题清单+督办函”机制，将在建工程项目在贯彻落实根治欠薪工作中存在的问题形成整改清单，采取“发点球”的方式向存在欠薪隐患的项目主管部门发送督办函，明确整改要求及期限，指定专人进行跟踪指导，及时掌握调度整改情况，督促其在限定时间内整改到位，把问题解决在萌芽阶段，做到欠薪隐患问题解决一个，销账一个。目前，累计发现并消除欠薪隐患27个。
  案件联网核处。依托“互联网+劳动监察”对县内工资支付情况进行网络监管，运用全国欠薪线索核处平台、网络舆情等途径收集欠薪线索，通过“线上受理+线下核处”的方式，安排执法人员快速调查核实并依法处置，目前，三台县共接收各类欠薪线索165件。其中无效线索35件，处置130件，处置率达100%。