马边彝族自治县委组织部干部人事档案服务中心立足“实”“严”“效”，推动档案管理工作制度化、科学化、信息化，充分发挥干部档案在干部高质量专业化建设中的积极作用，为组织人事工作顺利开展提供保障，为领导决策提供可靠信息。
  坚持“实”字当先，推动档案专项审核“清淤”工程。采取初审抓疑点，复审抓重点，再审抓难点的“三审”工作法，通过开展干部档案全抽查、干监部门人事档案专项督查等方式，持续推进干部人事档案规范化；积极进行“回头看”，同步自查问题，同步进行整改，补齐专项审核短板。高度重视归档材料的鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订等五个环节，逐卷逐份仔细审核档案材料，涉及“三龄两历一身份”的材料重点甄别，严把材料质量关，确保干部人事档案真实、准确、完整，回归本真，切实维护干部人事档案的公信力。2022年完成新招录（调入）公务员、参公人员、新提拔事业科级领导干部等88人/卷档案整理、审核、装订和编录工作，完成“三龄两历”信息认定23人，收集、归档散材料2600余份。
  坚持“严”字为重，加强制度机制建设。创新管档工作人员党小组工作模式，加强管档人员政治教育，严格干部人事档案库房“九防”措施，严格档案出入库登记。坚持“四不查”制度，即涉及本人档案的不查，与查阅对象是近亲属的不查，查阅干部档案审批表未经领导签字的不查，非两名中共正式党员不查；严格开展干部任前审核和新进人员审核，全面落实“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，在档案的转递上坚持“四不接转”，即身份不确定不接、材料不齐不接、没有调档函不转、个人携带不转，有效维护档案工作的严肃性。2022年完成日常档案查阅254人/次，转递、接收档案116卷/次。
  坚持“效”字托底，推进干部档案安全、高效利用。组建专班开展档案数字化工作，积极探索档案数字化的开发利用，按时间节点补充完善档案电子信息数据库，提高服务质量，不断加大干部人事档案安全、便捷、高效利用；选调政治素质高、业务能力强的干部，专门从事干部档案管理，优化干部档案查（借）阅、转递流程。充分发挥干部档案在干部选拔任用、职级职务晋升等过程中的积极作用，历史、全面、高效的反映干部政治思想、个人经历、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩，确保每份档案都做到全面规范、鲜活及时。2022年完成全县4285卷干部人事档案数字化工作，完成任前档案审核465人/次。（作者：罗元洪）