近年来，冕宁县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，立足经济社会发展和干部成长成才需求，突出政治性、专业性、实践性，切实推动干部教育培训工作走深走实。

突出“政治性”，凝心铸魂筑根基。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的必学内容、必讲内容，分领域分类别将学习贯彻党的二十大精神纳入各类专题班必修课程，并通过领导干部上讲台活动，确保广大党员干部在学思践悟中锤炼政治品格、苦练政治本领。紧跟党的理论创新步伐，充分发挥县委党校（行政学院）主阵地作用，坚持“贴近实际、突出重点、分类培训”的原则，分层分类举办专题培训班21期,培训各级党员干部1395人次。

突出“专业性”，精准培训强本领。改变过去“一锅煮”“大而全”培训模式，采取“请进来内培+走出去外训”抓干部专业能力提升，先后举办乡村振兴、森林草原防灭火、城乡规划、产业发展等9期专题示范培训班，培训713人次。坚持把基层一线作为干部教育培训的前沿阵地，在项目建设地、田间地头、生产车间等开设“流动课堂”讲学8场次，覆盖党员干部300余名，全面提升干部专业思维、专业素养、专业方法。

突出“实践性”，学以致用勇担当。坚持实践磨砺、实战练兵，有计划的组织干部到重大工程、重大项目、重点任务中锻炼，参加巡视巡察、专项督察、信访维稳、应急处突、驻村帮扶等工作，去年以来跨部门跨领域交流干部任职74名。着眼事业发展长远需要，把群众公认的63名优秀干部提拔到基层治理、项目建设、乡村振兴、生态保护，征地拆迁等攻坚克难一线进行实践锻炼。