近年来，雅安市天全县大力推动“人才驿站”建设，充分发挥驿站聚才、育才、用才作用，为全面推进乡村振兴持续注入人才动能。

  建好驿站，引才回巢。出台实施人才驿站建设工作方案，按照“有一套制度、有一个场所、有一支服务队伍”标准，在各乡镇建成集学习交流、创新座谈、成果展示等为一体的人才驿站10个。建立健全管理考核、激励保障等工作制度，每年底对驿站工作开展情况进行考核评估，对人才吸引度高、引才引智效果佳、人才评价好的驿站，给予2万元经费补助。将红色文化与驿站建设紧密融合，设计“红色文化墙”“红军历史长廊”等红色元素，打造仁义镇红军村、喇叭河镇紫石关村等热门红色景点。常态组织开展乡贤恳谈会、“三请三回”等活动，吸引人才进驻驿站，主动投入家乡建设发展。2022年以来，全县吸引100余名企业人才返乡创业。

  优化服务，多方育才。依托人才驿站阵地优势、资源优势，不断加大人才培育力度。探索“乡土人才+龙头企业+基地+驿站”模式，不断完善人才驿站基础设施和服务功能，在驿站内搭建乡土人才培训基地6个、乡贤人才平台2个，将驿站打造为乡土人才“孵化基地”。在驿站内建立乡土人才信息库，将企业经营管理、教育、医疗、农业等各行业乡土人才纳入信息库跟踪培养。建立专家师资库，定期邀请驿站常驻专家开展技术服务、现场指导、培训授课等活动，帮助提升人才综合素质水平。截至目前，开展现场指导、专业培训等180余次，培育种植大户654人、高素质农民357人，推动46名职业农民获评专业职称。

  搭建平台，助力振兴。充分发挥人才驿站桥梁纽带作用，鼓励人才发挥自身特长，为乡村振兴贡献力量。做好人才驿站来电、来访农民技术需求登记服务工作，按照“农户点单、驿站派单、人才接单”方式，由人才驿站组织乡土人才和县级专家现场解决农户种养技术难题。共开展“智力支农”活动6场，组织160名“土专家”“田秀才”面对面为农户提供技术服务。与四川农业大学、雅安职业技术学院等共建乡村振兴社会实践基地，吸引60余名优秀大学生暑期入驻驿站，开展“产业发展规划、农产品包装设计、农产品市场营销”等实践活动，帮助打造乡村特色产业，推动各村产业由“一村一品”向“一村多品”迈进。先后打造了天全县香米、二郎山古道竹酒等特色产业，2023年全县村集体经济平均收入突破35万元。（天全县委组织部）