近年来，乐山市沐川县始终坚持以党建引领夯实乡村振兴基石，通过建强领导干部、村党组织、专业人才三支“雁阵”队伍，不断在“引、育、管、用”上下功夫，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑和智力支持。

  建强领导干部“头雁”队伍。稳步实施干部“蓄水池”计划，通过面向县外公开招录引进人才和优秀后备干部选拔推荐，蓄力储备“三农”战线优秀干部人才150余名。着眼干部所需所缺，创新实施沐川县年轻干部培养“厉兵行动”十二法，通过“沐暨飞燕”、定点帮扶、“双向互派”等平台，先后选派60余名年轻干部到省市部门、东部发达地区挂职学习，促进干部观念更新、业务精炼，进一步为推动乡村振兴和农村经济发展贡献力量。坚持把“三农”战线作为发现识别人才、培养考察干部的重要平台，鲜明实干导向，结合乡镇行政区划调整、集中换届等契机，先后调整“三农”战线干部300余名，提拔、晋升在乡村振兴工作一线担当担责、实绩突出的干部150余名。加强对“三农”战线干部关心关爱，定期开展班子运行情况分析研判，常态化开展谈心谈话，了解“三农”战线干部工作生活情况，对表现优秀的，通过“职务+职级”双渠道适时提拔或晋升，有效激发干部干事创业热情。

  建强村党组织“群雁”队伍。聚力村级人才梯队建设，将优秀农民工、返乡大学毕业生、退伍军人等200余人纳入村后备力量人才库，不断优化队伍专业结构、年龄结构。全覆盖开展645名村“两委”班子成员素质能力提升培训，组织358名村“两委”成员实施学历提升，全面增强干部履职能力。稳步实施激励优秀农民工返乡创业发展45条措施，发放创业补贴29万元、创业贷款390万元，成功回引乡土、农技等优秀人才500余名，带动就业5000余人。大力开展“农村家庭能人”培养计划，围绕茶叶、魔芋等特色产业和直播带货、网络销售等新型职业技能，开展专题培训300余期，培训人员5万余人（次）。聚焦村集体经济发展，借力东西部协作平台，率先在全市试点建设“强村公司”10家，引入职业经理人10余名，精心选派21名政治素质好、工作能力强的村“两委”成员参与公司运营，累计签订销售订单总金额1900余万元。

  建强专业人才“鸿雁”队伍。制定《沐川县“一地一县一城”发展战略人才集聚八条措施（试行）》，引进文旅、魔芋、茶叶等特色产业人才20余名，分类建立本土产业人才库，掌握收集高层次、实用技能等五类人才4000余人，建立人才发展平台9个。紧扣魔芋特色产业发展，引进西南大学、四川农业大学等高校、科研院所专家顾问14名，建成西南大学魔芋研究中心沐川分中心、西南大学园艺园林学院教学科研实习基地，汇集中国魔芋协会、县内外魔芋企业资源优势，推动全县种植魔芋3万余亩。深入推行科技特派员制度，组织农业科技领域专家人才深入企业、村组开展机采茶技术、魔芋栽植、林竹管理等现场技术培训10余期，培训人员500余人（次）。充分借助东西部协作平台，通过学术讲座、临床示教、座谈交流等方式，举办农村实用人才、乡村振兴扶持产业发展等培训30余期5000余人（次），积极用东部先进经验指导沐川实践，助推县域经济社会高质量发展。

（沐川县委组织部）