近年来，眉山市丹棱县始终坚持引育并重、组团帮带、贴心服务，多管齐下引导各类人才在乡村振兴一线建功立业，谱写乡村人才振兴新篇章。

  坚持引育并重，多向发力“聚人才”。一是育强本土人才。实施“新时代大雅工匠培育”工程，依托职业农民培训中心开展技术培训、技能指导，先后培育桔橙专业高素质新型职业农民160人、实用人才4000余人。二是鼓励游子归乡。举办“春风行动”暨返乡人才现场招聘会，鼓励农民工、大学生、退役军人等返乡人才带头创业，设立大学生（青年）创业孵化园，回引180名“农创客”回乡助力产业发展，持续扩大人才“增量”。三是刚柔并济引才。坚持刚性引才与柔性引智相结合，举办“蓉漂人才荟”专场推介会，赴北京大学、四川大学等高校开展人才招引活动15次，累计招纳专业技术人才100余人；定期邀请中柑所、省农科院等专家教授开展技术指导，研发柑橘新品种3个。

（举办“春风行动”暨返乡人才现场招聘会）

  坚持组团帮带，智汇基层“助振兴”。一是科技下乡共发展。组建科技特派服务队，开展科技助农活动，提供农技服务65次，为群众答疑解难300余人（次），推广稻药、稻菜轮作等种植技术12个。二是送教下乡促均衡。建立县乡人才流动机制，实施乡村教师专业成长“雅培计划”，成立名师工作室，开展名师送教下乡活动20余场，进一步推进城乡义务教育均衡发展。三是文化下乡润民心。组建文艺志愿队，汇集本土“文艺明星”300余人，定期开展“党群集中活动日”“橘乡坝坝会”等活动，不断丰富人民群众精神文化生活。

  坚持贴心服务，强化保障“优生态”。一是建强服务链条。建立县级领导联系人才服务工作机制，形成“领导联系+清单服务”人才服务链条，进行走访慰问50余次，收集意见建议100余条。二是创优安居环境。升级改造人才公寓，打造一体化人才之家，开展青年人才交流活动30余场；严格落实人才奖补政策，年度发放安家补助63万元，解决人才安居后顾之忧。三是营造爱才氛围。充分发挥优秀典型引领作用，建立“名人堂”，每年开展“最美建设者”“不知火种植技术大比武”等评优评先活动，让尊贤重才蔚然成风。（丹棱县委组织部）