以思想建设为“点”，重点发力。认真贯彻落实《关于实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂计划的意见》，严格落实“党建月会”“三会一课”等“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来川视察重要指示精神作为干部教育培训的主课、必修课。1-9月累计召开党组（扩大）学习会议300余次，理论中心组学习600余次，机关党委学习会议200余次，举办支部主题党日活动100余次，开展各类“主题党日”“党课开讲了”等专题活动60余余场次。及时印发《学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神加强党员干部教育培训实施方案》《2023年全县重点课题培训项目计划》等文件，发放《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等一系列重要论著作为培训课本600余套。通过专题讲座、研讨交流、理论微宣讲等形式，教育引导党员干部在读原著、学原文、悟原理上下足真功夫。依托盐源县教师发展中心、县委党校等学习阵地和“腾讯会议”等在线媒体，通过“基层党课+流动党课”相结合，派发学习账号2000余个，充分延伸干部培训触角，全覆盖开展各类政治培训6000余人次。依托“学习强国”“看盐源”“先锋盐源”等平台，定期推送党的创新理论、党务知识、经验案例等280余期，8000余人次实现随时随地学。
  以岗位需求为“线”，有的放矢。按照“干什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”原则，以发放问卷调查表、召开座谈会、个别谈话等方式向乡镇（街道）、部门干部开展干部教育培训需求专项调研，收集培训内容、方式、师资等方面60余条意见建议，科学制定《2023年领导干部调训计划》。按照工作岗位性质和需求差异，突出设置“建强农村基层党组织 助推乡村振兴”“巩固脱贫攻坚与乡村振兴有限衔接专题培训班”等业务、技能知识等60余项培训内容，举办“2023年新录用公务员初任培训班”2期，到村任职书记（队员）业务培训2场次，常态化开展公务员任职培训、专门业务培训10余期，在职党员干部培训6场次，举办“2023年度‘润盐讲堂’暨领导干部上讲台专题培训”3期，共600余人次参加培训。
  以能力提升为“面”，严肃实效考核。坚持将“学”与“研”、“学”与“练”、“学”与“考”有机结合，完善建立干部培训考评体系和跟踪问效机制。严格干部学员培训期间考勤、理论学习等整体表现建立评价档案，将培训情况与年度考核、评优晋升和提拔使用等挂钩。以“党校理论学习+现场教学+分组讨论”方式等，组织开展每一名党员开展述学评学活动，今年来，累计开展“党的二十大精神”知识抢答、测试等10余场次，撰写心得体会10000余篇。坚持“学以致用”“以学促干”培训导向，全程跟踪了解干部实践情况，结合干部作风能力建设、为民办实事等系列活动，加大互动式、沉浸式、融入式的课题设置，组织开展有广度、有深度、有温度的“现场课堂”20余场次，选派10余名优秀干部上挂锻炼、100余名干部到森林草原防灭火、防汛救灾等急难险重一线岗位历练，增强干部走村入巷“面对面”了解群众、“点对点”服务群众的实干担当能力。(谢相李)