成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。黑水县立足进一步健全干部素质培养机制，采取多岗位、多平台、到基层、到一线丰富干部培养锻炼方式，注重培养一批综合型、复合型领导干部和专业型、业务型干部人才，努力在搭梯子、扶上马、送一程中展现组织关怀。
      加强思想淬炼。建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的长效机制，让不忘初心、牢记使命成为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。
      加强政治历练。着力完善坚决维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，健全政治能力训练和历练机制；积极教育引导广大干部在反分维稳、民族团结、应急处突等工作中提高政治定力和政治能力，始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。
      加强实践锻炼。注重在艰苦边远乡镇、乡村振兴一线、反分斗争前沿等培养干部、磨炼意志。以“两联一进”群众工作全覆盖为载体，常态化选派干部进村入户、进寺入舍，在服务群众、破解难题中提高能力、增强本领。积极选派干部到浙江东西部扶贫协作、省内对口帮扶地区顶岗学习、挂职锻炼。
      加强专业训练。分类分层制定实施干部教育培训规划，深入实施人才递进培养计划，持续办好中青班、乡科级干部进修班和“一把手”提能培训班，分系统分行业举办社会治理、乡村振兴、生态文明建设等专题培训，持续提升干部队伍综合素养。