阿坝州坚定扛起抓党建促乡村振兴政治责任，深入实施“三项工程”，持续用力优班子育队伍、选干部聚人才、强组织增活力，充分发挥党的政治优势、组织优势和干部人才优势，汇聚起乡村振兴磅礴力量。
      实施“思想领航工程”，着力汇聚发展共识。突出政治引领和思想引领，加强教育培训，不断凝聚思想共识、增强工作本领、汇聚发展动能。突出政治训练。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展第二批主题教育，举办领导干部读书班、主体班、重点专题班等320期，示范培训2.3万余人次，深入领会和把握习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，切实统一思想和行动。突出能力培训。按照“全员、精准、有效”要求，聚焦乡村产业发展、精神文明建设、生态文明建设、农村改革、乡村建设、乡村治理、农村党建等重点内容，采取“专题讲座+实地考察+分组研讨”等方式，州县联动培训乡镇党政正职、乡镇党委组织委员、村党组织书记等1.4万余人次，着力拓宽思路视野、提升能力素质。突出群众教育。建立领导干部下基层宣讲制度，结合“我为群众办实事”活动和“联户联情”群众工作全覆盖，组织机关干部、农村基层党组织深入群众宣讲党的政策、宣传党的声音、传递党的温暖，常态开展多形式、接地气的群众性教育活动，着力凝聚形成全面推进乡村振兴强大力量。
      实施“强基固本工程”，全力筑牢战斗堡垒。鲜明大抓基层导向，始终以增强政治功能、提升组织力为重点，持续夯实党在农村的执政堡垒。强化农村组织基础。按照“不设比例、应整尽整”原则，先后2轮排查清理农村基层组织建设问题，全覆盖摸排建账，逐村形成分类定级台账1090份，确定软弱涣散村党组织22个，“一村一策”制定整顿措施，建立“四个一”工作机制，对村组干部逐一开展“攻心式、摊牌式”教育谈话。建强乡村班子队伍。全面开展乡村班子届中分析研判，组建专项工作组174个，采取实地调研、谈心谈话、查阅资料、民主测评等方式，累计谈心谈话2.3万余人次，发放满意度测评表3.2万余份，通过逐乡逐村研判，逐人过筛分析，切实把问题研究透、把措施定精准，进一步补短板、强链条、提质效。发挥典型引领作用。深入实施村集体经济攻坚计划，通过支部引领、龙头带动等模式，整合1.84亿元有序推动148个扶持村、9个红色村建设，同步完成新一轮33个扶持村、3个红色村方案编制，强化辐射带动效应，完善村企联建、产业联盟、飞地经济等联动机制，2022年扶持村集体经济收入达1320.4万元，较扶持前增长82.35%。
      实施“筑巢聚才工程”，不断强化智力支撑。突出把人才振兴作为乡村振兴第一引擎，全方位培养引进用好人才，赋能乡村振兴。“项目化”推进重点任务。实施“雪莲花”头雁行动，遴选100名专业技术骨干赴对口帮扶医院“五大中心”深造进修；启动“格桑花”光明工程，支持引进数学、英语等急需紧缺学科教师50名左右；实施“住培医师”聚才工程，引进规培合格的本科学历临床医师50名左右；实施“金熊猫”技能人才培养行动，培训涉旅技能人才2200名。抓实乡村人才振兴五年行动。推进千名紧缺专业人才顶岗培养工作，选派104名专技骨干赴省内对口帮扶地学习3-6个月。积极参与“美丽四川、创业天府”招引活动，发布招聘计划345名，引进急需紧缺人才209名。积极推进“硕博进阿坝行动”，引进紧缺硕博人才59人，协调阿坝职业学院引进高校急需硕博人才7人。统筹用好各类各级帮扶力量。因村选派新一轮驻村工作队639支1775人，争取新一轮先发带后发结对帮扶干部人才335名。出台《“组团式”帮扶智力资助项目实施方案》，协调浙江智力资金1000万元支持帮扶工作，解决帮扶问题50余个，将206名科技“组团式”帮扶专家人才纳入“阿坝英才绿卡”发放范围。