普格县坚持党建引领基层治理，力争组织体系激活基层善治“潜动能”，着力资源枢纽解锁联动高效“善治门”，强化人才队伍撬动高质量发展“加速度”，全方位提升基层治理效能。

     紧握“金钥匙”，激活善治“潜动能”。发挥党建引领基层治理“金钥匙”，深化“网格化+清单式”管理，健全完善上下贯通、执行有力组织体系，构建党建引领多元参与基层治理共同体。构筑治理“中枢”。依托县乡村三级联动党组织体系和“区域化党建”协调机制，发挥县委总揽全局、协调各方，乡镇党委突出主责主业、主抓落实，村（社）党组织发挥“战斗堡垒”作用。形成单位、行业、区域党建互联互通互补工作格局，实现组织共建、资源共享、机制衔接，功能优化。畅通治理“脉络”。牢固树立大抓基层鲜明导向，大力实施“筑底强基·凝聚民心”党建月会工程，规范落实“四议两公开”，健全村（社）小微权力清单31项，持续巩固提升村党组织领导。打通治理“末梢”。深化城乡结对共建，推行志愿服务、“我为群众办实事”活动，优化提升89个村（社）党群服务中心，探索建设学校、医院党群服务中心，构建上下联动、功能完备的党群服务中心矩阵，全力提供全域化精细化服务。

      打好“组合拳”，解锁高效“善治门”。扎实推进党建引领“多网合一”，统筹政法、公安、住建等力量，实现人、地、事、物、组织等“五大要素”资源整合，形成条块贯通、高效联动基层治理新机制。画好党建“同心圆”。坚持党建引领和网格服务双同步，建立“乡镇+村社+党支部”组织体系，全面实现无缝覆盖，集中政治优势、组织优势、群众优势“多网合一”，大力提升基层治理能力和水平。完善共治“责任链”。创新“党组织和党员管理积分制”和“末位倒排”机制，动态管理、实时更新办事办结情况，发挥网格与各级力量协同治理效能，细化“网格化+清单式”管理，将全县300余个党组织和4000余名党员纳入网格。优化服务“全覆盖”。锚定“网格预警—乡镇吹哨—部门报到”，做实党员“沉下去”、网格“统起来”，激活“网格、村居、乡镇、县级”四级处置，形成“事件上报—分流交办—处置处理—回访确认—事件办结”全流程闭环，实现微事不出网格、小事不出村居、大事镇县终结。

      锻造过硬“主力军”，撬动发展“加速度”。聚焦干部队伍建设，加快推进“赋能工程”，不断培育和壮大基层治理骨干力量，培养基层治理“生力军”。“墩苗”砺精兵。紧扣县委引育人才措施，聚焦“一线”练兵场，用实干事“主战场”，在森林草原防灭火、防汛防地灾等应急处突、重大项目等一线设立党员攻坚队、党员示范岗，提升党员干部担当实干能力。全面推行“头雁领航大比拼”，定期举办党员干部“大讲堂”和“擂台赛”，推动村（社）书记比学赶超，全面提升履职能力。“壮苗”促成长。实施“滴灌式”“点单式”集中培训，建立传帮带“师资库”，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养等方式培育基层治理人才300余人，同时搭建县乡村三级人才站9个，颁发英才卡400余张，招引急需紧缺人才14名。“育苗”谋长远。建立年轻干部“上挂下派”锻炼、乡镇党政领导赴发达地区跟班学习制度，建立选拔、培养、激励全链条工作机制。截至9月底，组织280余名村干部参加学历提升工程，择优新发展党员175名，选派13名选调生到村任职，选派46名机关干部任驻村第一书记，优选5名乡镇党政科级领导到泸州、宁海等发达地区跟班学习，持续提升干部抓城乡基层治理能力。

（普格县委组织部  阿达色轨）