近年来，红原县多措并举，狠抓农村基层党组织建设，努力提升农村基层党组织政治引导和服务群众能力。全面增强农村基层党员队伍执行力、创新力、服务力，为基层党建工作营造出良好环境。
      在教育培训上出“新招”，打好“学习教育拳”。围绕红原县农村党员教育培训计划，构建“政治理论、政治教育和政治训练、党章党规党纪、党的宗旨、革命传统、形势政策、知识技能”七大类课程体系。坚持把党性教育和理想信念教育贯穿始终，依托刷经寺镇垭口夏山红军烈士墓、瓦切镇日干乔大沼泽长征纪念遗址、邛溪镇革命烈士陵园等红色教学点位，统筹课堂教学和观摩、情景、体验、互动等教学方式，组织农村党员参与“穿越日干乔·重走长征路”“翻越亚克夏·感悟红军魂”等现场教学，增强吸引力和感染力。实行“党员点单、组织下单、党校接单”的运行机制，各村党支部以党员点单的方式进行需求调研，整合形成订单台账；县委组织部根据需求情况，统筹制定全年培训计划，向党校派单；党校根据派单情况，细化培训班次、主要任务、课程安排、学时要求等，精准开班。目前，定期开展送学下乡10场次、受众4304人。
      在干部管理上出“实招”，打好“精准发力拳”。立足红原县农村党建实际，坚持务实管用和发挥长效作用的原则，不断完善村级民主管理的各项制度，使其更具针对性、操作性、实用性，用制度保障群众行使民主的权利，使农村的各项工作有法可依、有章可循。严格执行党务、村务、财务公开制度，不断拓宽“三公开”的广度和深度，广泛接受群众监督。进一步完善村“两委”工作制度，健全村党组织领导下的村民自治运行机制，成立监督小组，进行全方位监督，监督村干部的日常工作、村级财务收支状况、村内重大事务处理情况，加强对村干部的管理和监督。建立和完善党组织内部议事、决策规则、村民代表会议、“一事一议”、民主理财、村级干部述职和民主评议村级干部等制度，进一步理顺村“两委”关系，实行民主管理。
      在支部建设上出“准招”，打好“整顿提升拳”。坚持把脱贫村、乡村振兴重点村、软弱涣散村三类村提升整顿工作作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，围绕“11种具体情形”“五弱五散”相关问题，开展乡村分类转化提升行动，采取深入调研、召开座谈会、实地查看、查阅资料等方式，对红原县农村党组织逐村开展“拉网式”摸排，确定1个软弱涣散村，运用“五位一体”整顿模式，做到全员参与、合力整顿。对软弱涣散党组织建立问题清单，细化整改措施，明确时间节点，确保全部整顿转化提升，确保每一个支部都硬起来、强起来，使基层党组织和党员干部队伍的凝聚力、号召力不断取得新突破。
      在人才建设上出“选招”，打好“培养后备拳”。坚决配强“头雁”，选优配强村(社区)“两委”干部，采取扩大视野，拓宽渠道的方式，注重从返乡创业能手、返乡大学生、退伍军人及致富能人群体中，把政治素质过硬、能力本领高强、群众口碑好的人才选拔培养为村级后备干部，建立村后备力量动态培养和管理台账，有效破解“无人可选”“能力不强”““用时抓瞎”等难题，着力将村领导班子建设成带领农民共同致富的坚强堡垒。同时，将村级后备干部培养入党，切实把政治素质过硬、致富能力突出的人才吸收到农村干部队伍中来。
      （红原县委组织部 胥睿）