近年来，阿坝州鲜明大抓基层导向，紧紧围绕加强村干部思想政治和能力作风建设紧迫任务，实施三大行动，不断凝聚村干部干事创业新动力。
      实施思想领航行动，涵养“爱拼”精神。坚持把思想建设摆在首位，强化政治引领、规范组织生活，不断锤炼政治三力。开展创新理论学习。严格落实“第一议题”制度，健全完善“三会一课”学习内容定期推送、党员述学评学等机制，持续开展党内规章制度学习，夯实村干部政治理论基础。提升组织生活质量。持续规范党内政治生活，实行组织生活责任清单制管理，定期开展谈心谈话，帮助解决思想疙瘩，常态进行检查评估，有效提升组织生活质量。实施思想政治体检。持续推广二普鲁村“党员思想体检”经验做法，每年底组织村干部对标“负面清单”进行一次集中政治体检，将政治“三力”评估延伸到最基层，建立政治体检台账，帮助解决思想困惑、实际困难、工作瓶颈。
      实施提能提效行动，增强“善拼”能力。坚持把解决干部本领恐慌、提升干部能力水平摆在突出位置。精益培养增本领。建立“全额奖补学历提升+全覆盖干部培训”双向蓄能机制，激励1208名村“两委”干部参与学历提升，组织7119名村干部全覆盖参加培训，让村干部始终处于学习状态。实践锻炼强素能。通过“以练强学、以比促干”的方式，抓实党组书记“擂台比武”活动，建立“党建观摩”制、“领题赛跑”制，营造“比学赶超”良好氛围。链条帮带促提升。组织工作经验丰富的“老乡镇”“老支书”，“一对一”结对帮带新任村班子成员，选派92名重点村党组织书记到浙江等发达地区挂职学习，不断开阔思路、提升能力。
      实施激励关怀行动，锤炼“敢拼”作风。建立健全村干部关心激励机制，帮助卸下思想包袱、静心服务群众。全过程跟踪促成长。持续完善村干部“能上能下”机制，规范月通报、季考核、年评比制度，常态分析日常表现情况，加大从优秀村干部中选拔乡镇领导干部、乡镇公务员力度，最大程度激活干事创业热情。全时段激励增干劲。常态开展优秀村干部评选工作，选树“担当作为好书记”24名、优秀共产党员8名、优秀党务工作者5名，着力激发干部“想为、愿为、要为”的内生动力。全方位关怀解愁难。建立村常职干部基本报酬动态增长机制，落实“医疗保险+养老保险+意外保险+健康体检+困难帮扶”等保障政策，着力解决后顾之忧，推动安心干事。（阿坝州委组织部）