近年来，马边彝族自治县始终把做好农民工党员发展作为全县基层党员发展工作重点，针对农民工分散性强、流动性大的特点，通过紧盯“统筹谋划、培训教育、程序审核、督导考核”等关键环节，做到“早精严明”，有效破解了农民工党员发展难题。
      紧盯统筹谋划做到规划指导“早”。采取蹲点指导、跟踪培养的方式，通过干部摸排、群众推荐等从产业带头人、专业技术人员、急需紧缺人才、青年农民工等优秀人才中发现培养先进分子，建立“优秀农民工信息库”，做到“早发现、早选苗”，截至目前，全县114个村（社区）发现并储备优秀农民工61人。建立动态管理机制，加强对各党支部农民工党员发展情况的跟踪问效，按照年初发展党员指导性计划既定目标，提早确定本年度拟发展人员，每月跟踪访问，及时更新积极分子台账，实时掌握外出优秀农民工现实表现，做到对农民工个人情况、家庭情况、思想动态、遵纪守法“四个情况早清楚”。
      紧盯培训教育做到分类施教“精”。打造“线上+线下”融合教育培养模式，充分运用“学习强国”“今日马边”“马边党建”等学习平台，每月下发学习清单，积极引导农民工党员用好闲散“碎片化”时间，扎实做好个人学习教育，使政治理论学习内化于心。做实常态开展“党员心学”课堂、“干部夜学”讲堂，以警示教育、“微课堂”“政治理论测试”等活动为载体，持续激发党员学习领会党的精神的内生动力。通过以“嘉里人关爱”——党建引领“我为群众办实事”专项行动为载体，开展“义务理发”“送药上门”等志愿活动500余场次，引导教育优秀农民工以实际行动全心全意为人民服务，提高思想认识，充分发挥中共党员的战斗堡垒作用。
       紧盯程序审核做到政治把关“严”。坚持把政治标准作为首要条件，前置“政治审查关”，对照《马边彝族自治县农村发展党员政治标准和负面清单（试行）》，严格审核党员发展每个阶段的培养教育情况、入党材料，按照《发展党员工作流程图》认真落实预审、审批、联审、票决等制度，防止“缺步漏项”或“带病入党”。建立新发展党员档案“三级审查”制度，通过党委自查、组织部复查、十部门联合审查的方式实现对新发展党员档案的全方位、全覆盖“体检”，实行发展党员档案专人审查、组织人事干部交叉审查机制，有效规避在农民工中发展的“人情党员”。
       紧盯督导考核做到责任压实“明”。坚持把提升党务工作者业务能力作为党员发展工作的切入点，将县委党校作为发展党员培训的主阵地，邀请党校教师、组织部门业务能手进行授课，详细讲解党建业务培训，提高基层党务工作者业务水平，确保发展党员工作规范。2023年以来，共组织开展党务工作者业务培训2次，参训人数200余人次。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，推动责任上肩、工作落地，每季度对下级党组织执行计划情况进行摸排，及时掌握各基层党组织发展党员工作的进展和成效，确保发展的农民工党员素质过硬、能力过硬、作风过硬，经得起检验。