近年来，眉山市东坡区聚焦农业发展、农村富裕、农民增收“三大目标”，积极探索实践村集体经济“五联五共”工作模式，推动全区村集体经济年收益10万元以上村数量翻番、5万元以下收益薄弱村减少近一半、100万元以上的村突破3个。

  一是上下联动，发展共谋。构建“区委主导、乡镇主抓、村级落实”三级联动工作体系，建立定期联席会议、县级领导联系帮扶等制度，探索对上争取一批资金及政策、落实一批企业、单位及指导员联村帮扶等“五个一”集体经济倍增计划实施路径，逐镇制定集体经济3年发展计划，125个村因地制宜确定“一村一策”发展方案，确保集体经济发展思路清、方向明。

  二是资源联通，产业共兴。设立区级乡村振兴专项资金，统筹以工代赈、涉农转移支付等各类项目资金3000余万元，整合农业农村局等8个部门13类资源，统筹做好村级存量资产清理盘活，依托镇属国有公司等平台，集聚多村资源，统筹规划、统一经营、统一分配，通过租赁、投资、入股、经营等方式，实现资产经济效益最大化。

  三是多元联营，抱团共富。立足区情实际，按照“地域相邻、产业相近、功能互补、资源共享、协同发展”原则，积极探索“集体经济组织+”发展模式，通过镇村共建、入股企业、飞地抱团等联融共建方式，集中统筹多元力量合办集体经济项目18个，逐步形成以集体经济组织为主、其他多元主体参与的发展格局，实现村集体经济收益达2061万元。

  四是队伍联建，人才共育。从区级部门选派37名优秀年轻干部到村任第一书记，落实116名镇班子联片、72名干部驻村、51名职业经理人帮带，组织开展村集体经济培训8期、培训4100余人（次），引导74名返乡大学生、优秀农民工等村后备力量进入集体企业顶岗锻炼，通过参与集体经济项目规划制定、资金投资运营等，切实增强发展壮大村集体经济能力。

  五是利益联结，机制共管。出台《集体经济创收奖惩办法》《村级集体经济收益分配指导意见》等5个制度性文件，完善“集体收益+入股分红+务工报酬”联结机制，将集体经济发展与群众利益、村干部目标绩效深度联结，形成共享利益、共担风险的利益共同体，激发干部群众发展集体经济的内生动力。全区已提取165.9万元集体经济收益投入基础设施建设和常态化助困。（眉山市东坡区委组织部）