南江县聚焦国有企业党建工作重点，坚持以党的建设引领国有企业改革创新发展，以学促行、以实践行、以联先行，着力把县属国有企业党组织打造成学习型、服务型、创新型“三型”党组织，以高质量党建引领国有企业高质量发展。

  以学促行，夯实“学习型”党组织建设根基
  坚持以夯实学习型国有企业党组织为抓手，以提高党员整体素质为目标，不断创新学习理念、丰富学习内容、优化学习方法，营造良好的学习氛围，促进党组织的凝聚力、战斗力不断增强。
  党性基地“正心”。坚持加强党员党性教育，每年“七一”期间分批次组织国企党员赴川陕革命根据地、南江革命烈士陵园等党性教育基地开展现场教学，汲取奋进力量，先后集中开展“主题党日”和重温入党誓词系列活动20余次，党员自主撰写心得体会320余篇。
  网络平台“提能”。聚焦南江智慧党建APP等“两微一端”平台建设，落实3名专职人员定期推送党建理论信息1000余条。先后集中组织国企系统党员党建知识竞赛和技能展示3次，评选“网络”学习标兵17人，不断增强党员学习的主动性，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
  红色阵地“促行”。聚焦“一企一廊、一楼一室”建设，充分整合资源，加强党建阵地建设，打造“党建领航·农旅融合”“初心铸魂·匠心筑路”等31条特色党建文化长廊，四川南江公用事业投资集团有限公司创新开设党建之窗学习专栏，通过定期发布党建信息，营造浓厚党建氛围。每季度集中开展1次政治理论大学习、大讨论活动，推行党组织书记讲学、领导班子领学、党员骨干互学“三学”模式，帮助党员快速成长。
  以实践行，把牢“服务型”党组织建设根本
  加强服务型党组织建设是加强和改进国有企业党的建设的内在要求，南江县始终坚持把惠民生、促发展作为国有企业第一要务，让党组织的政治核心作用在“服务”中不断发挥。
  强化服务意识。聚焦“服务创品牌、党员树形象”，坚持不定期开展重温入党誓词活动，党员公开承诺践诺，转变工作作风。挖掘培树谭仲志等“最美国企人”先进典型31个，举办先进典型事迹交流会3次，不断树牢国企员工群众观念和服务意识。
  搭建服务平台。围绕国有企业生产经营创新开展“党建+安全生产”“党建+人才兴企”等系列党建活动，探索“一区一岗一队”企业党建管理模式，设立党员示范岗100个、组建“党员先锋队”31支，先后开展疫情防控等各类志愿服务活动87次，解决群众生产生活困难问题123件，点亮“微心愿”14个。
  构建服务网络。优化组织设置，构建1个县国资局党委为中心，1个行业综合党委为枢纽，7个国有企业党组织为载体，N名党员共同参与的“1+1+7+N”服务网络体系，常态开展“我为群众办实事”实践活动，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用就体现在哪里。
  以联先行，激发“创新型”党组织建设活力
  创新是党建工作不断发展的“发动机”、永葆生机的“动力源”，为充分激发党组织活力,南江县创新探索“三联”模式，引领国有企业党建工作创新发展。
  “党员联群众”结对帮带。建立“一带多”帮带机制，260余名国企党员与1500余名员工结成对子，开展以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容的“五带”活动，帮助公司职工全面提升综合能力素质。近年来，98名职工先后成长为公司业务骨干，36名同志成功发展为中共党员。
  “班子联企业”定点联系。建立党建工作联系点制度，县国资局党委3名领导班子成员定向联系13个企业党组织，开展调查研究、宣传教育、工作指导等工作。各联系点党组织每半年至少向联系领导班子成员汇报1次党组织党建工作开展情况，联系领导每季度调研1次党建工作，先后提出改进工作方法、加强队伍建设、提升服务质量等针对性办法措施25条，帮助企业解决发展难题11个。
  “支部联村社”责任捆绑。积极推行9个国有企业党支部与村（社区）党组织结对共建，建立活动联办、治理联治、困难联帮和资源联享“四联机制”，通过共同参与志愿服务，交流党建经验，切实将党建优势转化为强劲发展动能。村（社区）全方位多角度关注和服务结对企业发展，国有企业积极参与村（社区）基层治理工作，帮助实现“村有集体收入、户有致富门路、人有精神面貌”的“三有”目标，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（南江县委组织部 赵文静 蔡文志）