一是组织强“链”，支部引领提素质。结合资源优势和产业发展实际，把支部建在产业链上，成立青神县蜀品堂联合社党支部，定期组织党员干部和入社果农学习“三农”新政策和种植新技术；把服务送到产业链上，联合县农业农村局、自然资源局等职能部门，组建“先锋讲解队”，以座谈会、现场教学等形式，面对面为群众讲解柑橘种植技术；把技术请到产业链上，与中国柑桔研究所开办“淳教授技术指导班”，截至目前，培训人次达2.6万，参加各类团体学习20余次。

  二是人才兴“业”，内外聚能壮队伍。坚持“对外引才”和“本地聚才”相结合，壮大人才队伍。实施“才汇青神”计划，与清华大学、中国农业大学等27所高校深入交流，搭建“校地合作”平台，引进中国农业科学院、四川农业大学等高校柑橘种植专业高层次人才4名，利用外商来青采购柑橘契机，从中成功回引本地柑橘销售紧缺型人才1名，吸引在外务工人员回乡创业20余名；实施“乡贤汇”计划，引导本土“田秀才”“土专家”等218名种植能手加入柑橘种植“人才库”，充当广大果农的技术顾问，构建乡村振兴“一线”人才队伍。

  三是合力共“聚”，联农带农共富裕。联合社通过整合资源，采取“抱团”发展模式，吸收青神国乡椪柑专业合作社等全县17家水果专业合作社、近3000户果农加入联合社，成立产业联盟；采取联合社统一规划、统一管理、统一销售，“一体化”运营模式，并以高于市场0.6元/kg的价格向合作社收购柑橘，销往北京、广东、新疆等地各大商超，本次柑橘采摘季以来，累计销售柑橘达3500吨，销售额近2100万元，带动当地500余名群众就近就业，人均年收入增加3万元。