今年以来，乐山市市中区着眼换届后领导干部精准赋能、创新提质，通过持续举办“领导点题、部门答题、干部破题”为机制的嘉州干部夜校，有效破解“课程设置不准、培训效果不实、学用结合不佳”等干部培训难点问题，不断提升领导干部专业化能力和履职水平。

  精准点题“破痛点”。聚焦“课程设置不准”痛点，建立“精准点题”机制，通过领导点题、部门报题、干部荐题、会商选题等方式，广泛征集县级领导、新任职干部、年轻干部等多个层面对“干部夜校”的意见建议，精准制定“课程菜单”，做到按需施教、因材施教。今年以来，围绕建设乐山高质量发展引领区目标，嘉州干部夜校先后举办项目申报、生态环保、行政审批、财政金融、基层党建、预算规划等专题讲座，分层分类培训区级部门主要负责人、镇（街道）领导班子成员等各类干部734人次。

  揭榜领题“通难点”。聚焦“培训效果不实”难点，建立“部门揭榜、干部领学”培训机制，职能部门主动“揭榜”，县级领导或区级部门主要负责人轮流授课。通过专题辅导、案例教学、分组讨论和交流发言等授课模式，推动“关键少数”上好“关键一课”。今年以来，3名区委常委和8名部门‘一把手’，围绕干部作风建设、产业项目建设、优化营商环境、区域社会治理等10个领域，开展专题讲座16场次。

  一线转化“疏堵点”。聚焦“学用结合不佳”堵点，以嘉州干部夜校为平台，开展“现场点评、双向研讨、一线述学”学用活动。由参会的区领导对参训学员随机提问、现场点评，搭建理论和实践的互动平台；组织参训学员开展集中研讨，倒逼干部研究问题、破解难题；要求干部夜校学员在单位集中学习、工作例会时分享体会感受，实现“一人培训、众人受益”的放大效应。今年以来，围绕项目建设、乡村振兴、环境整治等工作，组织小型多样的培训成果运用现场会10余次，受众1000多人次，推动培训成果在基层一线快速转化。（作者：何思慧）