马尔康市深入推进干部作风建设，突出“带、导、干”牢固树立“民意风向标”意识，全力推进转观念、提能力、改作风，切实形成改进作风与推进工作的良性互动局面。

  注重领导示范“带”，创新理念“定调子”。出台《干部作风建设年工作实施方案》，召开全市干部作风建设会议，成立由市委书记亲自挂帅的干部作风建设领导小组，下设办公室负责组织协调、推进督查。市级领导班子成员发挥“头雁引领”作用，指导分管部门乡镇立即响应、迅速启动，党员干部围绕七个欠缺查摆问题，结合实际增添措施，“7+N”全力整改，在全市吹起清新之风。科级领导干部聚焦“五大攻坚行动”坚持一线作为，形成全市各条战线领导干部齐上一线干，党员干部甩开膀子干的良好风气。

  注重突出教育“导”，营造氛围“吹哨子”。以“三会一课”“主题党日”为载体，依托“格桑梅朵”法治教育基地、马尔康廉洁教育基地，开展读书咏廉、现场学廉等5项教育活动，引导党员干部树牢红线意识。启动新一轮大规模干部培训，坚持全员覆盖、突出重点，举办领导干部读书班、年轻干部铸魂工程、党务干部培训等主体培训班，邀请专家作专题辅导报告，着力补齐思想短板。开展“学习型党组织”创建活动，“线上+线下”模式形成宽领域、广覆盖的学习教育网络，全面提升干部理论素养和执政能力。

  注重狠抓落实“干”，点面结合“树旗子”。聚焦“勇争先、强执行、促发展、开新局”目标，围绕“比学习、比业务、比作风、比成效”内容，开展“康城擂台·四比争先”活动3期，营造全市比学赶超浓厚氛围，进一步掀起实干热潮。结合“两联一进”“春耕备耕”，党员干部深入一线开展“基层走亲大服务”活动，收集困难述求、矛盾纠纷285条，坚持对群众亟待解决问题“立即办”、老大难问题“主动办”、疑难杂症“上门办”，问题办结率81.4%，以实际行动践行“作为重要、作风更重要”的作风建设新理念。（余娇）