近年来，黑水县扎实开展医疗“组团式”帮扶工作，聚焦医疗短板弱项和群众“急难愁盼”问题，紧扣“医院管理、诊疗能力、人才队伍建设”三方面，多点发力，精准施策，推动全县医疗水平全方位提升。
  聚焦管理强基，筑牢“战斗堡垒”。以强化医院科学化管理为抓手，发挥医疗帮扶团队“领军”作用，任命医疗“组团式”帮扶专家队长为县人民医院院长，参与医院“三重一大”决策，为规范化建设医院提供指导性意见。建立完善医疗组工作制度，落实科室每月例会制度和危重案例全院复盘学习制度，已开展复盘9次，实现院科两级扁平化管理。建立问题困难协调解决机制，坚持以问题为导向针对性解决医疗难题，充分发挥RRT（快速反应团队）制度作用，实施危重病人抢救全院协调机制，成功抢救两例危重孕产妇。
  聚焦能力提升，补齐“短板缺项”。建成集内科、外科等8个科室于一体，能开展入职、高考、特殊工种等19个体检类别的健康体检中心，补足黑水体检短板。以建设“五个中心”为抓手，建强儿科、心血管内科等特色科室5个，加入浙江嘉兴5G+城市智慧医联体体系，实施数字化建设整合东部优势医疗资源。截至目前，建成阿坝州首家拥有急诊实时会诊县级医院，成功救治窒息新生儿、多脏器衰竭等急危重症患者5人，开展腰椎管减压及髓核摘除术等新技术7项，实施黑水首例双通道脊柱内镜手术、腰椎间盘突出髓核摘除术、左髋关节半髋置换术，有效填补脊柱手术技术和骨科技术空白。
  聚焦人才培育，落实“蓄势赋能”。紧扣人才需求短板，发挥浙江、彭州医疗专家优势，签订“师带徒”协议15份，用好用活《黑水县2023教育、医疗干部人才“组团式”帮扶智力补助项目实施方案》，鼓励帮带双方主动传授学习新技术新项目。借力“雪莲花”头雁行动等专技人才培训计划，培育能帮助提升县医疗水平的后备人才，分别向嘉兴二院、彭州市人民医院等选派医疗骨干15人进修学习，将先进技术和管理理念“带回来”。