达州市惠民帮扶中心以树“四心”、增“四力”为路径，围绕中心大局，结合自身职能优势，纵深推进“四心”作风问题教育整顿工作。
  牢树“担当作为更尽心”，增强工作谋划能力。围绕全年工作重点，谋划制定《2022年工作目标任务分解表》，明确“市惠民帮扶中心全年20项任务推进清单”，将任务分解到月、明确牵头领导、压实责任科室，采取每周一调度、每月一会商、半年一研判的工作推进模式，力促干部职工拔除“慵懒散浮拖”行为，推动工作部署落实落地。
  牢树“争创一流有雄心”，增强开拓创新能力。紧盯市委、市政府工作重点，在应急帮扶、服务大厅管理、惠民阵地建设、指导区（县）惠民帮扶等中心工作上坚持开拓创新、跳起摸高，成功召开2022年全市惠民帮扶中心主任会议，要求深入贯彻落实市委五届二次全会精神，紧扣全市中心大局，坚持“以人民为中心”的发展思想，在特殊时期继续坚持把基础工作做精做深，把重点工作抓好抓牢，把创新工作谋准谋实，持续增强为人民群众办实事的能力和本领，让帮扶工作出彩出色、勇当示范。
  牢树“服务群众更贴心”增强为民服务能力。秉持不搞“花架子”、干出“真样子”的理念，深入开展“惠民帮扶送温暖”“惠民帮扶进社区”“惠民帮困助学”“惠民帮扶送法律”四大专项帮扶活动。截止目前，全市惠民帮扶服务大厅受理困难群众求助1.2万件，帮扶1.3万人次，发放帮扶资金118.9万元；四大服务阵地发放帮扶资金19.7万元，优惠减免生活、医药费用支出2.3万元；切实解决了困难群众和困难职工的痛点堵点。
  牢树“遵规守纪存戒心”，增强严于律己能力。采取结合帮扶职能职责、结合科室业务工作、结合自身负面问题清单的“三结合”为原则，修订完善惠民帮扶中心干部个人“四心”作风问题负面清单10份，深入学习中央纪委国家监委、省纪委监委近期关于违反中央八项规定精神典型案例通报和市纪委监委关于“四心”作风问题典型案例通报，开展以年轻干部为重点的廉政谈心谈话8次，确保全中心干部职工知敬畏、守底线、转作风、抓落实、见行动。（作者：陆可丰）