近年来，马尔康市抢抓“组团式”帮扶机遇，以“三个坚持”推动医疗人才“组团式”帮扶工作走深走实，不折不扣为乡村人才振兴赋能增效。
  坚持凝聚帮扶合力。建立1个工作专班、1个牵头部门、1个行业部门的“1+1+1”帮扶工作体系，构建组织、财政、发改等多部门协同参与的议事协调机制，成立卫健行业党委，组建以“院长任队长+中层任队员”的帮扶领导机构，确定四大类33个具体帮扶指标，选派2批次9名综合管理人才和专业技术骨干驻点帮扶，确保有责有权、有为有位。
  坚持提升帮扶质效。以“同城差异化发展”思路为指引，挂牌成立“阿坝州精神卫生中心”，做强精神、妇产、内科、外科4个特色科室，新增2项诊疗科目，医疗床位使用率同比增长126%。深化“1+N”帮带模式，签订本土医疗人才帮带协议27份，选派50余名青年医生赴帮扶地跟岗学习，累计培养学科带头人8名、卫生管理干部和专技人才76名。
  坚持激发帮扶活力。建立县级领导干部联系“组团式”帮扶人才制度，完善派出单位、受扶单位、行业主管部门“三管齐下”管理机制，采取“责任式+清单制”方式，推动医疗人才同管理、同监督、同考核，9名医疗人才全覆盖纳入“天府英才C卡”辐射范围，享受县域内景区免费等15项便民措施，协调解决交通、待遇保障等问题10余个。