为全面提升全县少数民族干部能力素质，着力建设一支高素质专业化少数干部队伍，近年来，红原县坚持“三个注重”，扎实做好少数民族干部教育培训和实践锻炼工作。
      注重按需施教“提质”。实施“理论学习+实地参观”一体化培训，用好用活县内亚口夏山红军烈士墓、日干乔大沼泽等现场教学点，提升培训参与度、沉浸度。“走出去、请进来”相结合，把11名国内知名专家、学者请进来为少数民族干部专题授课9期，组织134名少数民族干部赴成都、杭州等地学习先进经验。结合不同行业、不同层级少数民族干部需求和特点，采取县级统筹指导，县委组织部、县委党校具体承办的方式，实行“菜单式”服务，确定理论学习类、乡村振兴、基层治理三大党课主题，涵盖基层党组织建设、村集体经济发展等20个专题课程，一批优秀少数民族干部脱颖而出。依托人才互助提能线上学习平台，把“辅导老师”请上“指尖”，把“生动教材”装进“口袋”，累计培训少数民族干部1400余人次。
      注重实景拓展“赋能”。把挂职锻炼、驻村帮扶、交流任职作为实践锻炼的主要方式，把有发展潜力，长期在基层工作、经历比较单一的35名优秀少数民族干部选派到上级机关挂职学习，提高宏观决策和管理能力；把有培养前途，而缺乏基层经验的37名优秀少数民族干部分期分批、有计划地选派到村担任驻村第一书记、工作队员，并交办乡村振兴、森林草原防灭火、综治维稳等“急、难、重”的工作任务；对少数民族女干部、党外干部等结构型干部，适时放到正职岗位上培养锻炼，提高独当一面的工作能力。同时，开展后备力量培养“薪火”计划、“铸魂”工程，在实践锻炼中发现、培养、储备优秀少数民族干部，始终保持各层级年轻干部“蓄水池”相对充盈。
      注重固本强基“铸魂”。把提高政治觉悟、政治能力贯穿少数民族干部教育培训全过程，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，举办2期专题培训班，培训1100余人次，实现科级以上领导干部培训全覆盖。将“党课开讲啦”等活动与日常组织生活制度有效结合，重点开展县领导带头讲学、乡镇党组织书记带头讲党课、“双联双进”党员干部带头入户讲学为主要内容的“三带头”行动，县委书记带头为100余名正科级以上干部进行党的二十大报告专题辅导，示范带动全县各级党组织累计开展集中学习、理论学习200余场（次），持续提升党员教育培训质效。开展省委十二届五次全会精神等各类宣讲10余次，培训少数民族干部200余人次，全方位促进少数民族干部充电蓄能。