注重选贤任能，注入人才活水动能

在全县范围内广泛征集急需紧缺专业人才需求，编制《喜德县急需紧缺人才需求目录》，围绕农林牧渔业、文旅产业、医疗卫生、教育等重点产业需求，通过集中组团赴外引才、创建平台分类引才、校企合作精准引才等方式参加引才活动15场（次），全年招引人才268名。加大柔性引才力度，支持全县各类企事业单位等采取顾问指导、项目合作、咨询论证等方式，柔性引进高层次人才20余人（次），为乡村发展借智聚智。依托且拖茶叶园、两河口蜡虫产业园区、冕山镇五合油橄榄产业园、种子产业园等平台优势，与四川省农科院、四川农业大学、西昌学院等高校和科研院所合作，建立科研实验基地，辐射培养本土人才130余名。

构筑路径育才，厚植人才成长沃土

加强乡村人才培育主体建设，依托乡村党群服务中心、规上企业、重点产业园区等资源，加大人才培育中心、实训基地、孵化平台及人力资源培训机构建设，年均开展各类技能比武40多场（次），举办合作社辅导员、理事长等各类培训班30场（次），全面助推乡村人才在科技成果转化、带头创新攻关、助推产业发展中练兵成才。统筹开展国家科技特派团、“科技下乡万里行”“专家基层行”等重大人才活动，国家科技特派团开展现场技术指导60余次，服务新型经营主体11家，解决产业技术难题30余条。分类开展创业指导、产业发展、农村电商等领域人才培训，培育高素质农民110人，培养新型农业经营主体带头人30人，培养“土专家”“田秀才”“乡创客”900余人，乡村本土人才规模不断壮大，素质全面提升。

紧盯发展需求，用好本土人才促实效
      充分发挥乡土人才影响力和引领带动作用，建立1支由25人组成的县级农业领军人才农业科技服务队，在产业集中的乡村“田间地头”、生产基地、产业车间、农业企业等农业农村生产一线和基地开展“组团式”帮扶，开展技术攻关、成果转化、创新创业等指导服务130次，示范推广新品种20个。鼓励支持乡土人才创办领办农民专业合作社120个，通过流转土地、吸纳就业等形式，带动1000余名群众就业致富。对10余名在乡村建设行动中作用发挥突出的优秀人才进行集中宣传报道，推荐5名思想政治素质好、致富带头能力强的优秀乡土人才为“两代表一委员”，激发乡土人才干事创业的“源动力”。（喜德县委组织部）