汶川县委组织部始终聚焦“政治首责”“从政本责”“选任要责”，从严抓牢“政治监督”“履职监督”“任前监督”，不断推动新时代干部监督工作高质量发展。
  聚焦“政治首责”，抓牢政治监督。研究制定《关于构建干部监管多位一体全覆盖体系的工作方案》，聚焦政治首责、管理重责、业务主责，分类建立3项13条全覆盖监管措施。建立科级领导干部政治素质档案407本，每年对领导干部进行一次政治体检，适时对政治体检报告表内容进行抽查核实。印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，从16个方面34条具体措施，加强对“一把手”和领导班子监督。严格把关干部出（国）境审批，集中管理因私出国（境）证照812本。
  聚焦“从政本责”，抓牢履职监督。着眼人岗相适精准“选材”、能岗匹配精准“用材”、人事相宜精准“辨材”，开展重点课题大研讨、重点岗位大调查、重点领域大走访。调研走访72个单位，谈话986人，发出调查问卷986份，收集问题建议72条，分类梳理形成问题清单232条，提出对策建议182条。定期开展领导干部经济责任审计，突出对任职期内、重点领域的党政正职进行审计，结合离任审计、年度财政预算执行情况审计统筹实施。
  聚焦“选任要责”，抓牢任前监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及省委“1+5”规定，严格“凡提四必”程序，严格审查拟晋升人员“三龄两历一身份”，及时处理公示期间来信、来电等反映信件，12380举报平台24小时专人值守。严把征求意见关，在干部选拔、职级晋升中，及时征求纪检监察机关意见，坚决杜绝干部“带病提拔”“带病上岗”。2023年完成126名新进干部档案专项审核认定，37名新提拔干部任前审核。 （毛安莉）