近年来，阿坝州茂县坚持党建引领人才振兴，以党管人才为统领，以人才振兴推动乡村振兴，为县域经济高质量发展注入“源头活水”
      多层次选拔配备驻村人员。持续推行县“四大班子”主要负责人包片、县级领导联镇、县级部门联村、驻村干部联户的包干负责制。坚持因岗选人、因村派人，优化年龄和学历原则，今年9月全面完成48个村（其中46个已脱贫村、2个乡村振兴重点村）144名驻村干部轮换工作和全覆盖集中轮训，新一批第一书记和驻村干部扎根基层、走进群众，真蹲实驻、真帮实促、真抓实干，为全县全面推进乡村振兴提供强劲动力。
      立体化引进培养专业人才。柔性引进教育、医疗“组团式”13名帮扶干部人才、浙江14名干部人才，眉山20名干部人才，“科技下乡万里行”3个专家服务团到茂开展服务。抢抓浙江对口支援、省内对口帮扶契机，创新飞地人才培育模式，有针对性选派10名专业人才到眉山，10名专技、10名党政干部到浙江开展跟岗学习和挂职锻炼。与四川农业大学、四川农业科学院园艺研究所、中国科学院生物所签订合作协议，组建红色专家大院服务队，成立红色科技员志愿服务队4支，培育以农村党员为主的“红袖套”本土专家团队9支，挖掘培训“土专家”“田秀才”1226名，不断为乡村振兴注入人才“源头活水”。
      多维度教育管理本土人才。制定《2023年茂县新一轮大规模干部培训方案》，抓好“思想领航、党性铸魂、专业赋能、红色薪火”四大工程，举办学习贯彻党的二十大精神读书班、村（社区）党组织书记进修班、“青年讲解员”专业能力培优提升等培训班23期，培训人数1315人次。实施“头雁、众雁、活水”三大工程。出台《“茂县英才计划”实施方案》《茂县“满羌情英才卡”C卡制度实施办法》等制度政策，评选表扬“满羌情”先进个人11人，推送《情满羌山·匠心筑梦》专题片及系列报道17期，举办三期“凤栖羌山、才聚茂县”青年周末沙龙活动，宣传各领域人才典型事迹，不断激发干部人才干事创业活力。