近年来，雅安市天全县坚持在引进、培养、用好乡村人才上下足功夫，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，以人才振兴赋能乡村振兴。

  筑巢搭台引，打造乡村人才聚集地。制定支持大学毕业生和技能人才来县留县创业就业实施意见、全面推进乡村振兴重点工作实施意见等文件，明确将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，统筹资金5000万元，为返乡人才提供创业补贴、贷款贴息、就业补贴等，吸引更多懂农业、懂技术、懂市场、懂治理、懂产业的专业人才投身乡村。去年以来，全县涉农企事业单位引进各类人才48人，其中教授11人、硕士21人、技能人才16人。打好“乡情牌”，充分发挥流动党员流动党组织桥梁纽带作用，在重庆、成都等5座城市建立招才引智工作联络站，邀请天全县籍的优秀高校毕业生、企业家、技能农民工返乡回流。截至目前，已招聘93名大学毕业生到乡村振兴一线岗位锻炼，吸引80余名致富能人返乡创业。

  精准施策育，建强乡村人才头雁群。选优配强村“两委”班子，村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村集体经济组织负责人比例达100%，大专及以上学历占46.7%，致富带头人占28%。实施村党组织书记素质提升行动、农村基层干部乡村振兴主题培训计划等，对包括村党组织书记在内的村“两委”班子成员开展滴灌式、全覆盖培训。累计举办抓党建促乡村振兴培训班30余期，选派10名农民专业合作社理事长、家庭农场主、养殖大户等到四川农业大学进行专题培训，对10余名经营管理型职业农民开展高素质培训，培训基层农技推广员18名，发掘、培养各类“土专家”“田秀才”、农业经理人38名。依托省农科院、县农业局等单位建立挂点联系人才库，邀请专家下基层送服务，现场开展技术指导，累计邀请各类专家40余次，解决技术难题22个，受益群众达2000余人（次）。

  优化环境留，构建乡村人才强磁场。建立人才引进激励制度，吸纳优秀大学毕业生、退役军人、农村专干、致富创业人员等本土人才进入村后备力量人才库，持续跟踪培养并鼓励优秀人才进入村后备力量队伍。村级换届以来，全县有22名大学毕业生、致富能手等进入村“两委”班子。发挥产业对人才的吸附作用，结合各地资源禀赋、农业优势，大力发展特色产业，喇叭河镇、思经镇探索乡村旅游和观光农业，仁义镇、始阳镇探索智慧农业，不断壮大村级集体经济，为人才队伍返乡创业提供舞台。去年以来，全县共培育“新农人”“新村民”54人，注册家庭农场21个、各类合作社16个，发展产业基地13个，带动农民就业3000余人（次），全县集体经济经营性收入达2228.81万元，村均经营性收入达28.21万元。（天全县委组织部）