近年来，盐源县认真贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，坚持结合实际，以强化党性意识、注重实用、突出成效为重点，扎实推进党员教育培训走深走实。
      以“学”为先，注“动力”。一是建立健全学习培训制度。制发《盐源县党员教育兜底培训“动态清零”计划实施方案》，指导300余个基层党组织结合自身职能职责制定各类党员教育培训计划30余份、年度“兜底培训”计划10余份。县委书记带头为党员领导干部和到联系村上党课，示范带动其他县级领导及各级党组织书记深入一线开展“党课开讲啦”活动360余场次。二是充分整合资源。建立县委党校在内的党员教育培训基地6个、工作组20余个，着力构建“党校教师+党政领导+校院专家+模范人物+乡土人才”师资队伍体系。2021年以来，切实保障下拨各项党员教育培训经费300余万元，激发各级党组织主动抓教育培训内生动力。三是确保不落一人。精准梳理全县2021年以来未参加过培训或培训未达32学时的党员200余名。发挥县委党校、进修部门等本土培训阵地作用，对未参训党员全覆盖培训，让兜底培训“一竿子插到底”。常态化举办新任党组织书记、入党积极分子等专题培训和普通党员轮训班20余期。
      以“新”为径，激“活力”。一是不断创新培训内容。科学开设党的最新理论、基层治理、移风易俗、森林草原防灭火等重点培训课程12个，结合参训对象年龄、学历、工作性质，细化县、乡、村三级培训课程20余个。探索建立与西昌学院、州委党校等合作办学模式，大力实施村干部学历能力“双提升”五年行动。二是不断创新培训方式。充分发挥学习强国等云台作用，全覆盖采集1万余名党员基础信息，全面推进“线上”理论学习。将卫城镇镇史馆、木邦营村脱贫攻坚村史馆、县烈士陵园等党员教育示范实训基地与“看盐源”等本土融媒平台相结合，探索开展“我身边的红色故事”等“课堂理论+现场教学”培训60余场次，“基层党员示范轮训班暨乡村振兴能力提升培训60余场次，全面推进“线下”实践培训。三是持续更新师资队伍。引入党校研究生学历专职教师20余名，全覆盖开展岗前、业务能力提升培训60余次。统筹县内领导干部、业务骨干、“五老志愿者”等兼职队伍200余名，摸索建立“一名专职+多名兼职”的“一对多”帮带制度，开展指导培训30余场。围绕乡村振兴等重点工作，由各行业部门牵头，邀请上级送教团、专家学者来县开展专题培训讲座30余场次。
      以“效”为要，提“张力”。一是完善建立考评督学制度。坚持把党员教育培训纳入基层党建工作目标考核范围，作为党建工作述职、评议、考核和评先选优的重要依据。严格“学习强国”APP等平台学分通报制度，采取“定期调度+随机抽查”等方式，对349个党（工）委实施党员教育培训情况进行督促指导，做到问题及时发现、及时整改。二是进一步加强培训期间跟踪问效。认真执行中组部《干部教育培训学员管理规定》，组工干部全程跟班管理，严格每日训情报告、晚间查宿管理。坚持“入学必测、结业必考”制度，结业前组织学员对课程设置、授课质量、后勤服务等开展教学评估，形成“测—考—评”全过程闭环管理机制，以学促能力提升。三是积极营造比学赶超浓厚氛围。先后组织开展“以赛促学、以学促进”党的二十大精神知识竞赛、“党群同心·感恩奋进”基层党课擂台赛80余场，各类培训学习分享交流会60余场次，收集学习心得体会3000余篇。集中宣传各级各领域学习标兵基层党组织35个，优秀学员100余名，先进讲师23名。（谢相李）