近年来，阿坝县坚持以更加崭新的姿态，更加饱满的精神，更加务实的作风履行抓组织工作职责，为推动全县高质量发展提供力量支撑和组织保证。
      致力于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持党管干部原则，严格落实“好干部”标准和“三个特别”要求，坚持在反分维稳、疫情防控、乡村振兴等重大任务中考察识别干部，选优配强班子队伍。全年共调配干部5批99人次，其中，提拔任职22名（提拔副科级15名，正科级7名），继任24名，交流任职27名，免职17名，转任1名。抓好后备力量储备培养，建立优秀年轻干部持续发现、动态补充的长效机制，储备90后优秀乡镇干部60余名，向州委组织部推选62名在疫情防控一线表现突出、担当作为的领导干部。开展干部大规模全覆盖培训，举办各类专题班12期，培训790余人次，开办“干部夜校”320余场，培训1.2万人次。从严日常监督激励，全面落实绩效奖金规范，全面落实干部职工在蓉购房政策，落实干部提醒、函询、诫勉制度，批评教育1人、诫勉4人，不断厚植干事创业的政治生态。
      致力于推动基层党组织全面进步过硬。坚持从源头培育农村党员干部，实施农村党员发展、村级后备力量培养两个“五年规划”，一村一策制定发展培养计划，全年培养农村入党积极分子232名、发展农村党员147名。持续深化基层组织治理，大力推进“固本、铸魂、育苗、净土、夯基”五大工程，构建“五联”工作机制，组建跨区域联合党组织和临时党支部10个，动态整顿软弱涣散基层党组织3个，评定4A村党组织4个、3A村党组织4个，持续提升农村党组织组织力、着力增强政治功能。推进党建引领乡村振兴，制定《抓党建促乡村振兴示范工程实施方案》，研究细分65项具体任务。推进2个中省财政扶持村级集体经济建设，抓实驻村帮扶工作，全覆盖对130名驻村干部开展县乡培训，提拔使用驻村干部4名、晋升职级11名。
      致力于打造模范部门过硬队伍。持续深化政治建设，抓好党的政治理论学习培训，建立“周例会”“每日一学”等学习机制，开展集中学习活动36次，各类组织生活12次，支部书记上党课4次，不断强化思想理论武装。持续深化作风建设，严密排查防范岗位风险，签订廉政承诺书40份，带头不定期深入帮扶村调研指导，帮助独洼村协调落实产业发展等项目4个，推动深入一线转作风抓落实。持续深化能力建设，实施“三贴近一提升”活动，举办“组工大讲堂”6期，带头上讲堂，促进业务交流和能力提升。