阿坝县：探索实施项目化柔性引才 借智借力积蓄“人才振兴”发展新动力
更新时间：2023-07-28 
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整合帮扶资源优势，高站位组织谋划推动实施。深度开发对口支援、省内对口帮扶、省直部门定点帮扶人力资源，与西南交大、蜀道集团、省中西医结合医院等4家省直定点帮扶部门达成人才战略合作协议，与德阳市27个单位部门结对共建，与浙江省瓯海区建立瓯阿创客空间，协同建立以科研团队、专家学者、技术骨干为主体的专家人才库。投入40万元建设县委人才服务中心和远程技术指导平台，建立健全人才工作室运行规则，制定季度例会、联系沟通、调研督导等工作机制，厘清工作职责，逐步规范项目化柔性引才工作实施。
着眼县域供需平衡，高标准精确匹配服务需求。紧扣全县乡村振兴产业布局，围绕“5+N”特色农牧业产业发展、“两园区四基地”建设、生态文明建设示范区、清洁能源示范区、全域旅游示范区建设等中心重点工作，综合单位上报、座谈收集、日常掌握、实地查看等方面情况，精准摸排收集部门人才需求事项35个，形成帮扶需求清单，根据需求匹配专家人才，推动需求与资源深度融合。
用好合作帮扶渠道，高质量推进项目落地见效。全面加强与浙江、德阳、省直定点帮扶部门的沟通衔接，建立人才需求对接、供给落实机制，累计达成引才项目26个，柔性引进120余名专家人才到县服务，帮助解决规划建设、产业发展、民生服务等难题36个；落实人才培育计划18个，开展学术讲座、业务培训、技术指导20余场次，覆盖650余人次；争取163万遴选50名优秀农牧民青年赴交通职业学校开展交通职业技能免费脱产学习；引进企业高管1名，有效缓解了人才紧缺困境。
（阿坝县委组织部 吴洪鑫）
文章来源：四川先锋网 文章作者：
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