近年来，伴随数字经济蓬勃发展，货车司机、快递、外卖、物流、网络直播等新就业、新业态群体迅速发展壮大。为深入推进新就业、新业态群体党的建设工作，会理市坚持问题、目标、结果导向，着力研究新思路，拓展新领域，释放新动能。
  坚持问题导向，用“显微镜”查摆“新”问题。以“新就业、新业态群体党建引领能力提升”为课题，组织开展选调生国情调研，对交通、商务、市场监管3个行业主管部门，货车司机、快递、外卖、物流4个行业及相关行业党委，20个乡镇（街道）进行全覆盖实地走访。通过座谈、采访、问卷等形式梳理归纳新就业、新业态群体党建存在的4个方面12个问题，逐一列出问题整改清单，选派12名党建指导员进行督查指导，将整改成效纳入党建工作重点考核内容，环环相扣，确保压力传导不掉链，责任落实不走样，促进新就业、新业态群体党建稳步向好推进。
  坚持目标导向，用“望远镜”寻找“新”方向。以提升服务效能为目标，研究制定2023年新就业、新业态群体党建工作计划，建立“组织部门牵头抓、行业部门具体抓、平台企业负主责、乡镇街道兜底管”的工作推进体系，加强对新就业、新业态群体党员摸排，强化宣传，营造组织找党员、党员找组织的良好氛围，有效避免出现“口袋党员”情况。截至目前，共排查出新就业、新业态群体党员274名，成立行业党委2个，设11个党支部，以组织建设强化服务管理。坚持“党建+服务”工作方向，开展“暖心行动”，建设“暖心之家”，以党员为“接点”、支部为“枢纽”、行业党委为“终端”，完善诉求收集体系，开展“排忧解难”服务活动，收集并解决新就业群体相关诉求116条，将新就业、新业态群体党员培训纳入年度培训计划，实现“一条龙”式服务。
  坚持结果导向，用“放大镜”聚焦“新”成果。以“蜀道畅”平台为依托，对货车司机党员实施“一网式”跟进管理，完善党员管理机制。动员209名货车司机党员参与“双报到，双评价”活动，积极投身森林草原防灭火、防汛减灾等重点工作任务中，主动“亮身份，比奉献”，发挥党员先锋模范作用。以货车司机行业党委管理“打样”，积极完善物流、快递、外卖等行业组织管理体系，形成“中心开花，同步推进”全市新就业、新业态群体党建工作新格局，筹备完善物流、快递、外卖行业党支部，着力将支部建在物流园上、快递线上、产业链上。动员新就业、新业态群体党员开展“亮身份·送清凉”“暖冬行动”等慰问活动9次、“两新联万村·党建促振兴”支部共建活动169次，切实巩固新就业、新业态群体党建工作成果。（撰稿：刘科希 李祖斌）