壤塘县：“靶向发力”引人才“精准施策”蓄动能

更新时间：2022-11-08 浏览量：

近年来，壤塘县深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施“硕博进阿坝行动”，秉承海拔高境界更高、视野宽格局更大的理念，坚持能引尽引、虚位以待，人尽其才、保姆式服务，推动引才工作取得重大突破。

靶向“引”才。县委坚持把人才工作作为“一号工程”来抓，鲜明“不求所有、但求所用”引才理念，结合县域全方位发展需求，针对教育、医疗、产业发展、规划建设等薄弱领域，紧盯文化旅游、农牧、招商引资等10余个重点民生部门，坚持“三个用足”（用足职数、用足岗位、用足编制），提供40余个工作岗位，通过补发公告、“双向”选择、岗编适度分离等方式，提供做到能引尽引、“量体裁衣”招才，全面确保人才引得进、留得住、用得准。2020年引进硕士26名、2021年2名、2022年2名。
精准“育”才。出台《人才发展“十四五”规划》《壤巴拉英才计划》《关于加强和改进新时代壤塘人才工作的实施意见（试行）》《领导干部联系硕博人才制度》等政策，坚持常年揽才和跨年揽才相结合，构建人才引进、培养、使用全链条制度体系；从2022年起，每年设立人才发展专项资金300万元、占地方公共财政收入的11.28%；开展单位人才“双向”评价，组织“问计硕博”活动，及时提拔重用3名人才到领导岗位，引进人才助力成功申报“世界上规模最大的石刻大藏经”世界纪录。
真情“留”才。在县财力吃紧的情况下，累计发放引进人才安家补助200余万元；投入1900余万元建设拎包入住人才公寓43套；每年开展“三个一”关爱行动（挑选一张工作照、撰写一封问候信、定制一份小礼品）；定期举办“青春遇见∙情定壤塘”活动，桑周等3对人才在壤喜结连理；仁青才让积极动员已取得硕士研究生学历的妻子和身边亲友来壤参加“硕博进阿坝行动”；与此同时，鼓励2名硕士人才进一步提升博士学历，人性化、个性化服务管理得到人才的一致好评。（李婷）

文章来源：壤塘县委组织部文章作者：

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