为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，锻造一支高素质专业化党务干部队伍，进一步提升全区党建工作质效，四川省乐山市沙湾区创新开设“沫若党建·名湾小讲堂”，采取“干部主讲+定题备课”“线下培训+线上展播”“闭卷测试+评价赋能”方式，对全区党务干部开展常态化培训，让党务干部在更有“含金量”的培训中“充电蓄能”。目前已有12名党务干部走上讲台，累计培训干部1000余人次。
  干部主讲+定题备课，让培训更有“精度”。以提升党务干部政治理论素养与专业技能为重点，推动党务干部“上讲台”授课，以讲促学、以学促干，全面提升党务干部专业能力。全面梳理党章党规、党内文件、工作手册读本，按需求、分类别形成课题14个，涵盖党的组织体系、党的基层组织选举、党员教育管理、发展党员、党费管理等常规业务，以及农村、机关、中小学校、国有企业、两新组织、公立医院等七大领域。年初由组织部门分配主讲课题、组织备课试讲，明确课件内容包括政策解读、实操应用、案例分析等，为党务干部“量身定制”培训课程。
  线下培训+线上展播，让培训更有“温度”。坚持“靶向施教、因需施教”原则，由组织部门牵头主办，实行每两月开展1期线下“名湾小讲堂”，每期开设至少2门业务课程，全覆盖51个区级部门、9个镇（街道）、92个村（社区）以及行业领域党务干部，形成多方联动、上下贯通的常态化办学模式。聚力构建“线上”传播矩阵，巧用学习强国等平台，在“沫若党建”微信公众号开设专题栏目，定期推送业务知识视频图文，并由党员教育中心负责，统一录制推送反响较好的精品党务课程，实现学用资源共享，让学员能够“随时”参训、“随身”听课。
  闭卷测试+评价赋能，让培训更有“力度”。推行“逢训必考”“奖优惩劣”制度，倒逼党务干部主动学、深入学。由组织部门根据课程内容制定测试题目，设置填空、选择、判断、简答等题型，每期培训结束后，组织学员开展闭卷测试，对测试成绩不合格者进行约谈，以“10分×不合格人数”的方式扣减单位“沫若党建·辉映名湾”品牌创建分值，给予成功授课单位品牌创建加分40分。统筹授课主题、质效评估、单位推荐等因素，每年开展一次优秀党务课程评比，将授课质量高、反映好的授课人纳入全区教育培训师资库，赋能党员干部教育“新活力”。（王智毅）