马边彝族自治县：“三招式”促进干部提能增质
更新时间：2022-10-27 
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为解决干部职工知识储备不足、应急处突能力不强的问题，帮助干部职工克服“本领恐慌”，马边彝族自治县县委组织部打出“三招”组合拳，从跟班、应试、参训三个途径提升党员干部理论知识水平和实际工作能力，力争打造一支有素养、有文化、有担当、有责任感的干部队伍。
跟班轮岗充电蓄能
自今年以来，县委组织部实行轮岗锻炼，让近两年录用的选调生干部通过跟班学习，全方位参与文稿写作、干部管理等工作，夯实基础职能，跳出岗位制约，深化系统认识，加快成果转化，坚定政治信念，加强学习实践，提高履职能力，拓宽工作思路，提升工作实效。也可以让组织部更加全面、系统、深入地了解年轻选调生们思想、能力等方面，制定更具针对性和科学性的干部培养方式。
笔面考试激发动能
县委组织部召集全县年轻干部，采取笔试+面试的形式，综合考察政策理论认知、协调合作意识、语言措辞组织等方面的能力。年轻干部们在这种以考促学、以学促干的方式中发现了自己在理论熟悉度、语言精炼度等方面存在的不足，提高和增强了干部学习的主动性和内生力，有的放矢展开针对性的查漏补缺行动。
脱产培训科学提能
开办青年干部、第一书记和驻村队员全覆盖等一批具有特色和针对性的培训班，课堂教学与实地调研相结合，课程安排紧凑、内容丰富多样，参训干部全脱产，更能静下心、沉下性接受科学系统的知识理论灌输，并通过撰写调研文章、填写自评表和参训心得等考核干部综合运用的能力，提高知识储备、增强党性修养。（作者：曲别衣衣）
跟班轮岗充电蓄能
自今年以来，县委组织部实行轮岗锻炼，让近两年录用的选调生干部通过跟班学习，全方位参与文稿写作、干部管理等工作，夯实基础职能，跳出岗位制约，深化系统认识，加快成果转化，坚定政治信念，加强学习实践，提高履职能力，拓宽工作思路，提升工作实效。也可以让组织部更加全面、系统、深入地了解年轻选调生们思想、能力等方面，制定更具针对性和科学性的干部培养方式。
笔面考试激发动能
县委组织部召集全县年轻干部，采取笔试+面试的形式，综合考察政策理论认知、协调合作意识、语言措辞组织等方面的能力。年轻干部们在这种以考促学、以学促干的方式中发现了自己在理论熟悉度、语言精炼度等方面存在的不足，提高和增强了干部学习的主动性和内生力，有的放矢展开针对性的查漏补缺行动。
脱产培训科学提能
开办青年干部、第一书记和驻村队员全覆盖等一批具有特色和针对性的培训班，课堂教学与实地调研相结合，课程安排紧凑、内容丰富多样，参训干部全脱产，更能静下心、沉下性接受科学系统的知识理论灌输，并通过撰写调研文章、填写自评表和参训心得等考核干部综合运用的能力，提高知识储备、增强党性修养。（作者：曲别衣衣）
文章来源：马边彝族自治县委组织部 文章作者：
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