乡村振兴，人才为本。近年来，盐源县围绕“魅力笮都、实力盐源”建设美好蓝图，紧扣乡村振兴目标，大力实施人才振兴“三部曲”，谱写乡村振兴新华章。
  谱好“引才”曲，激活乡村振兴动力源。面向国（境）内外知名高校选调135名急需紧缺专业优秀大学毕业生，赴外开展招才引智活动4次，引进急需紧缺专业人才43名。依托县医院“医联体”创建“西南医科大学熊耕博士工作站”，吸纳4名专家入驻。在职业技术中学设立“彝绣大师工作站”，传承非遗文化和培训民族服饰制作方法，培训2000余人次，带动500余人增收。回引返乡创业农民工10余人，提供返乡创业贷款100余万元，激活人才源头活水，为乡村全面振兴提供智力支撑。
  谱好“用才”曲，增添乡村振兴新活力。开展医疗、教师、技术人才等服务基层活动，选派30名医生坐诊乡镇卫生院，诊疗群众3000余人（次）；组织32名优秀教师点对点指导乡镇学校，开展示范教学300余次；选派10名专业技术人才，开展养殖、种植等技术指导120余次，解决60余个问题。建立专家工作室，邀请盐源籍专家学者开展技术合作、技术咨询12次。设立优秀人才专项经费200余万元，建立4个实训基地，为各类人才在一线展示本领提供广阔舞台。
  谱好“留才”曲，掀起乡村振兴新热潮。制定出台《盐源县激发人才活力十一条措施（试行）》，提供制度保障。慰问专家人才1385人，收集人才类意见建议13条；32名高层次人才“拎包入住”人才公寓，对柔性引进的人才发放补助合计17余万元，提供医疗服务保障82人次。回引的盐源籍优秀人才可享受住房、贷款、能力素质提升培训、职称评定等相关优惠政策，配偶安置和子女就学、社会保险、就医保障等政策，激励各类人才建功立业，切实解决留不住人才的问题。（撰稿：沈尔右）