近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。各级党组织必须从夯实根基、着眼长远、强化实践等多个方面精准发力，全面提升基层公务员队伍的能力与活力，确保基层公务员队伍能够在新的历史征程中“勇挑重任”，为党和人民的事业作出更大贡献。
      夯实根基，立足基层需要储备人才。基层事务纷繁复杂，直接面向人民群众，是政策执行与服务群众的“神经末梢”，必须着眼于基层的实际需求，精心培育一支数量充足、质量过硬的基层公务员队伍。各级党组织既要盘活现有资源，通过搭建交流平台、开展技能比武等方式，发掘并培养一批懂经济、善治理、会调解的基层“多面手”，将他们放到基层一线墩苗历练，确保基层有人可用、有难题能及时解决。同时，积极拓展人才来源，充分利用招录这一主渠道，针对基层紧缺的专业制定招录计划，并加大从优秀村（社区）干部、事业人员中招录基层干部的力度，为那些熟悉基层、深受群众认可的优秀人才拓宽职业发展路径，真正做到让懂基层的人来干基层的事，为基层工作注入源源不断的活力与动力。
      着眼长远，围绕事业发展培育人才。基层作为政策执行与服务群众的最前沿，面临的任务复杂多变，对人才的能力与素质提出了更高要求。要紧跟时代步伐，创新培养机制，实施全方位、多层次的能力培养计划。在理论学习上，要强化政治理论教育，提升基层公务员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力；在专业技能上，要针对基层治理、公共服务、应急管理等不同领域的需求，开展专题培训，提升专业素养和实操能力；在创新思维上，要鼓励基层公务员探索新方法、新路径，解决基层工作中的难题，培养创新型、复合型人才。同时，要注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，丰富基层公务员的工作经历，拓宽视野，增强跨领域、跨部门协作的能力，为基层事业发展提供坚实的人才支撑。
      强化实践，聚焦重点任务激励人才。基层公务员身处一线，肩负着众多条线的压力与重担，各级党组织更应倍加爱护这些“挑担人”，充分激发其干事创业的动力。要紧紧围绕党和国家的中心任务以及基层工作的重点任务，建立健全以实绩为核心的激励机制。突出实干实绩的考核导向，深入一线、直击现场，准确考评基层公务员在防汛救灾、乡村振兴、等急难险重任务中的实际表现。对在重点任务中表现突出的基层公务员，要及时给予表彰和奖励，让他们在职业成长上有更多的奔头，在工作推进上有更强的劲头。同时，要密切关注基层公务员的思想动态和实际需求，落实定期谈话制度，为他们提供工作上的支持、待遇上的保障和心理上的关怀，切实解决他们的实际困难，让他们能够安心基层、扎根基层、奉献基层。(朱桂林)