“云端携手”,激活流动党员管理“一池春水”
更新时间:2024-06-07
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近年来,山西省临汾市洪洞县以全覆盖摸排、全方位管理、全流程服务为抓手,积极探索摸清底数、健全机制、抓好教育三项举措,提升流动党员管理质量,营造“离家不离党、组织在身旁”的温馨氛围,为流动党员管理制度化、规范化、系统化打好坚实基础。(6月7日 农民日报)
流动党员分散性广、可控性弱,加之其主动联系党组织意识不明显,从而导致部分党员“失联”或“流失”。依托“流动之光”智慧服务平台,创新设置“云端”党支部,是个不错的应对之策。
据报道,洪洞县建立流动党员动态管理机制,完善流动党员管理信息台账,实施“一人一档”“一村一账”,与流动党员“云端携手”。确保人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。截至目前,洪洞县共有流动党员2165名,其中流出党员2157名,流入党员8名。该县建立流动党员“双联共管”机制,通过流出地、流入地党组织主动联络党员,党员自觉联系组织,实现党员和党组织的“双向奔赴”。
“云端携手”,进一步便捷流动党员组织关系的管理、转接、认定,做到主动亮明党员身份,使流动党员在流动过程中身份“不隐瞒”、党性“看得见”。利用微信小程序、App等应用程序,结合大数据手段,创新组织关系管理方式,动态更新流动党员的流动信息,更好监督和服务流动党员主动报备,为完善流动党员组织关系“应转尽转、应接必接”提供数据支撑,有效提高流动党员管理效能。
相比线下教育活动,线上学习覆盖率更广。流动党员因为其特殊性,每次党组织活动都不能保证全员参与,总有党员在线下无法参加。为保证党员教育及相关活动全覆盖,同一活动只能“二次进行”,这无形中增加了工作量,因工作未参加人员不得不利用休息时间“补课”,效果定当大打折扣。在人手一机的时代,开展线上教育无异于“投其所好”,更够调动参与的积极性,也能让未参与的同志省时省力的“补习”,起到一举多得的功效。
与流动党员“云端携手”,不仅打通外出党员教育管理“最后一纳米”,而且搭建起外出党员交流学习和反馈意见的渠道,实现流动党员和党组织沟通“零距离”“不掉线”,激活了流动党员党内生活“一池春水”。(文君)
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