近年来，山西省临汾市洪洞县以全覆盖摸排、全方位管理、全流程服务为抓手，积极探索摸清底数、健全机制、抓好教育三项举措，提升流动党员管理质量，营造“离家不离党、组织在身旁”的温馨氛围，为流动党员管理制度化、规范化、系统化打好坚实基础。（6月7日 农民日报）
  流动党员分散性广、可控性弱，加之其主动联系党组织意识不明显，从而导致部分党员“失联”或“流失”。依托“流动之光”智慧服务平台，创新设置“云端”党支部，是个不错的应对之策。
  据报道，洪洞县建立流动党员动态管理机制，完善流动党员管理信息台账，实施“一人一档”“一村一账”，与流动党员“云端携手”。确保人数清楚、情况清楚、分布清楚、联系畅通、管理服务到位。截至目前，洪洞县共有流动党员2165名，其中流出党员2157名，流入党员8名。该县建立流动党员“双联共管”机制，通过流出地、流入地党组织主动联络党员，党员自觉联系组织，实现党员和党组织的“双向奔赴”。
  “云端携手”，进一步便捷流动党员组织关系的管理、转接、认定，做到主动亮明党员身份，使流动党员在流动过程中身份“不隐瞒”、党性“看得见”。利用微信小程序、App等应用程序，结合大数据手段，创新组织关系管理方式，动态更新流动党员的流动信息，更好监督和服务流动党员主动报备，为完善流动党员组织关系“应转尽转、应接必接”提供数据支撑，有效提高流动党员管理效能。
  相比线下教育活动，线上学习覆盖率更广。流动党员因为其特殊性，每次党组织活动都不能保证全员参与，总有党员在线下无法参加。为保证党员教育及相关活动全覆盖，同一活动只能“二次进行”，这无形中增加了工作量，因工作未参加人员不得不利用休息时间“补课”，效果定当大打折扣。在人手一机的时代，开展线上教育无异于“投其所好”，更够调动参与的积极性，也能让未参与的同志省时省力的“补习”，起到一举多得的功效。
  与流动党员“云端携手”，不仅打通外出党员教育管理“最后一纳米”，而且搭建起外出党员交流学习和反馈意见的渠道，实现流动党员和党组织沟通“零距离”“不掉线”，激活了流动党员党内生活“一池春水”。（文君）