在推进中国式现代化的伟大征程中，干部队伍建设至关重要。干部有梦想、有能力、有规矩、有关爱，才能为事业发展提供坚强保障。因此，各级党组织必须凝心聚力引领干部筑梦前行，精准滴灌提升干部能力素质，严明纪律塑造干部规矩意识，倾心关爱激励干部乐于奉献，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为实现民族复兴的中国梦贡献力量。
  凝心聚力“筑梦行”，引领“思为”型干部。干部有梦想，事业才有希望。要引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。“心中有信仰，脚下有力量。”组织部门要创设平台，让干部在交流研讨中碰撞思想、在比学赶超中激发动力，鼓励他们立足本职、放眼全局，勇于思考、敢于创新。要建立健全干部思想动态分析机制，定期把脉问诊，对思想困惑及时解疑释惑，对苗头性问题及时咬耳扯袖，确保干部始终保持清醒头脑和坚定立场。在推进中国式现代化的伟大征程中，需要干部以更加开放的思维、更加前瞻的视野，思考未来、规划路径，为实现民族复兴的中国梦贡献智慧力量。
  精准滴灌“赋能行”，提升“善为”型干部。赋能干部，是推进事业发展的关键。要针对不同领域、不同岗位干部的特点和需求，实施精准化、个性化培养。通过专业培训、实践锻炼、交流任职等方式，帮助干部提升专业素养和综合能力，使他们成为各自领域的行家里手。“干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。各级党组织要把理论学习作为赋能的重要一环，引导干部深入学习马克思主义基本原理和党的创新理论，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。同时，要注重在实践中锻炼干部，让他们在重大斗争一线、艰苦复杂环境、改革开放前沿经受考验、增长才干，真正成为推进中国式现代化的中坚力量。
  严明纪律“清风行”，塑造“规为”型干部。纪律严明，是党的光荣传统和独特优势。要加强对干部的监督管理，严明政治纪律和政治规矩，确保干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要建立健全权力运行制约和监督体系，用制度管权管事管人，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。“要把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。”组织部门要运用好监督执纪“四种形态”，对干部身上的小问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题，要加大对违纪违法行为的查处力度，形成震慑效应，以儆效尤。通过严明纪律、清风正气，塑造出一支忠诚干净担当的干部队伍。
  倾心关爱“暖风行”，激励“乐为”型干部。关爱干部，是增强干部归属感、激发干部积极性的重要举措。要建立健全干部关怀激励机制，从政治上、工作上、生活上关心关爱干部。政治上激励，让干部有奔头；工作上支持，让干部有劲头；生活上关怀，让干部有盼头。“对广大党员干部既要靠教育，也要靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”在严格管理的同时，要注重对干部的厚爱和激励。进一步完善干部考核评价机制，让干得好的得表扬、受重用，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的干部给予更多倾斜，建立健全干部容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。通过倾心关爱、暖风拂面，激励广大干部以更加饱满的热情投身到推进中国式现代化的伟大实践中去。(于新明)