乡村振兴战略是我国新时代“三农”工作的总抓手，关乎国家长治久安与民族复兴大业。做实“产业提升、生态提升、人才提升”三个关键环节，对于激活乡村内生动力、重塑乡村魅力、集聚乡村活力，推动乡村振兴战略深入实施具有重要意义。
  做实产业提升，筑牢乡村振兴物质基础。产业兴旺是乡村振兴的首要任务，也是农民增收、农村繁荣的源泉所在。要立足本地资源禀赋，发展特色产业，打造区域品牌，形成“一村一品”、“一县一业”的发展格局。同时，推动一二三产业深度融合，发展农产品加工、乡村旅游、农村电商等新业态，延长产业链，提升价值链。要加强农业科技研发与应用，推广良种良法，提高农业生产效率。鼓励农业科技创新型企业、农业高新技术园区等在乡村落地生根，以科技力量推动产业升级。要引导农民对接市场需求，建立稳定的销售渠道，降低市场风险。通过订单农业、农超对接、电商销售等多种方式，拓宽农产品销售途径，提高农产品市场竞争力。
  做实生态提升，擦亮乡村振兴绿色名片。良好的生态环境是乡村振兴的重要支撑，也是提升乡村吸引力、增强农民幸福感的重要因素。要严守生态保护红线，实施山水林田湖草系统治理，保护生物多样性，恢复和提升乡村生态系统功能。加大对农田、森林、湿地等重要生态系统的保护力度，构建生态安全屏障。要深入开展“厕所革命”、垃圾分类、污水处理等行动，改善村容村貌，提升农村基础设施水平。倡导绿色生产生活方式，引导农民参与生态环境保护，共建美丽家园。要推动农业绿色发展，推广节水灌溉、有机种植、循环农业等模式，减少农业面源污染。同时，挖掘生态资源潜力，发展生态旅游、休闲农业等业态，实现生态效益与经济效益双赢。
  做实人才提升，激发乡村振兴内生动力。人才是乡村振兴的“第一资源”，是推动乡村产业、生态、文化等各领域发展的关键要素。要吸引在外成功人士、高校毕业生、退伍军人等返乡创业就业，同时引进科技人才、经营管理人才等高端人才到乡村创新创业。建立城乡、区域间人才柔性流动机制，实现人才资源的优化配置。要加大农村实用人才、新型职业农民培训力度，提升农民科技素质和职业技能。支持设立农民夜校、田间学校等，开展针对性、实用性培训，培育一批“土专家”、“田秀才”。要优化乡村公共服务设施，提升教育、医疗、文化等公共服务水平，增强乡村对人才的吸引力。完善乡村人才激励机制，提高人才待遇，实行股权、期权、分红等多元化的激励方式，让人才在乡村发展中得到合理回报。
  总结而言，做实“产业提升、生态提升、人才提升”这三个关键环节，是推动乡村振兴战略落地见效、行稳致远的重要路径。各地应紧密结合实际，精准施策，以务实举措推动实施，全力描绘出一幅农业强、农村美、农民富的乡村振兴新图景，为实现农业农村现代化和中华民族伟大复兴奠定坚实基础。（罗兵）