青年干部是党和国家事业的未来和希望，他们能否快速成长、担当重任，直接影响着国家的长远发展和社会的进步。在这个充满机遇与挑战的新时代，青年干部必须不断提升“学习力、创新力、执行力”，以实际行动勇做新时代的弄潮儿。
  提升学习力，厚植知识底蕴。学习力是青年干部成长的基石，是适应时代变化、应对复杂局面、提升自身能力的关键。青年干部应把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，持续提升学习力。首先，树立终身学习的理念。面对知识更新速度加快、新技术层出不穷的现实，青年干部应摒弃“一劳永逸”的学习观念，始终保持旺盛的学习热情和求知欲望，不断拓展知识视野，更新知识结构。
  其次，坚持学以致用的原则。青年干部应紧密联系工作实际，围绕中心工作、重点任务，有针对性地学习政策理论、专业知识、先进经验，做到学有所获、学有所用，将学习成果转化为推动工作的实际成效。再次，善于运用多种学习方式。青年干部应充分利用线上线下的各种学习资源，如网络课程、专题讲座、实地调研、挂职锻炼等，丰富学习形式，提高学习效果。
  提升创新力，勇闯改革前沿。创新力是青年干部应对复杂形势、破解发展难题、推动工作创新的核心竞争力。青年干部应敢于打破常规、敢于挑战权威、敢于突破自我，不断提升创新力。首先，培养创新思维。青年干部应敢于跳出固有思维框架，善于运用逆向思维、发散思维、系统思维等创新思维方式，从不同角度、不同层面思考问题，寻找解决问题的新思路、新方法。其次，勇于实践创新。青年干部应积极投身改革实践，主动承担重点改革任务，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以实际行动推动改革创新。同时，要善于总结经验教训，及时调整创新策略，不断提高创新成功率。再次，营造创新氛围。青年干部应倡导和支持创新文化，鼓励团队成员提出创新想法，尊重和保护创新成果，形成人人关注创新、人人参与创新的良好氛围。
  提升执行力，确保工作实效。执行力是青年干部将决策转化为行动、将目标转化为成果的能力，是检验青年干部综合素质和工作能力的重要标准。青年干部应以结果为导向，强化责任意识，提升执行力。首先，明确目标，细化任务。青年干部应根据上级决策部署和工作要求，明确工作目标，细化工作任务，制定具体的工作计划和实施方案，确保各项工作有目标、有路径、有措施。其次，压实责任，强化担当。青年干部应勇于承担责任，敢于啃硬骨头，敢于攻坚克难，对每一项工作都要做到心中有数、手中有招、脚下有力，确保工作落到实处。再次，加强协作，形成合力。青年干部应善于团结协作，调动各方资源，形成工作合力。要注重沟通协调，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保各项工作顺利推进。总之，青年干部要提升“学习力、创新力、执行力”，勇做新时代的弄潮儿，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。（刘志敏）