在推进新时代中国特色社会主义伟大事业的征程中，年轻干部的成长与发展至关重要。他们如同树苗一般，需要阳光雨露的滋润，更需要精准的引导和科学的培养。因此，画好年轻干部成长的“坐标系”，对于确保他们健康成长、快速成才，进而为党和人民事业贡献青春力量，具有十分重要的意义。
  画好年轻干部成长的“坐标系”，首先要明确成长的方向和目标。这个“坐标系”的横轴，可以看作是年轻干部应该具备的政治素养、业务能力和道德品质等方面的基本要求。政治素养是年轻干部的立身之本，必须坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。业务能力是年轻干部履职尽责的基础，必须不断学习新知识、新技能，提升解决实际问题的能力。道德品质则是年轻干部赢得群众信任和支持的关键，必须做到清正廉洁、勤政为民。
  在明确了成长方向和目标之后，还需要在“坐标系”的纵轴上设定成长的阶梯和路径。这包括为年轻干部提供多元化的锻炼平台，如基层一线、重点项目、急难险重任务等，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，还要建立健全年轻干部选拔任用机制，通过竞争性选拔、轮岗交流等方式，让优秀的年轻干部脱颖而出，得到更广阔的发展空间和机会。
  在画好年轻干部成长“坐标系”的过程中，还需要注重个体差异和因材施教。每个年轻干部都有自己的特点和优势，也有不同的成长需求和潜力。因此，在培养过程中要充分考虑个体差异，制定个性化的培养方案，让每个年轻干部都能在适合自己的领域和岗位上发挥最大价值。
  此外，画好年轻干部成长“坐标系”还需要强化正向激励和容错纠错机制。要通过表彰先进、树立典型等方式，激发年轻干部的干事创业热情；同时，也要建立健全容错纠错机制，鼓励年轻干部大胆创新、勇于担当，让他们在实践中敢于试错、敢于担当。
  当然，画好年轻干部成长“坐标系”并非一蹴而就的事情，它需要长期的努力和不断的完善。在实践中，我们要根据时代的发展和年轻干部的成长变化，不断调整和优化“坐标系”的设定，确保其始终与时俱进、科学有效。
  综上所述，画好年轻干部成长的“坐标系”是一项系统工程，需要我们从方向目标、阶梯路径、个体差异、激励纠错等多个方面进行综合考量。只有这样，我们才能为年轻干部的成长提供有力的支持和保障，让他们在新时代的征程中不断成长、不断进步，为党和人民事业贡献青春力量。
  在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们期待更多年轻干部在科学的“坐标系”指引下，快速成长、勇担重任，成为推动党和人民事业发展的中坚力量。同时，我们也相信，通过不断完善和优化年轻干部成长的“坐标系”，我们一定能够培养出一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。（冯枚）