全国组织部长会议指出，要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。“贤良之士众，则国家之治厚。”在全球化深入发展、科技日新月异的新时代，人才已成为推动社会进步和国家发展的核心要素。特别是在我国全面深化改革开放、加快推进社会主义现代化建设的进程中，强化现代化建设人才支撑的重要性愈发凸显。本文将从多个维度探讨如何强化现代化建设的人才支撑，以期为我国的长远发展提供有力保障。
  强化现代化建设人才支撑，需要深化对人才重要性的认识。人才是第一资源，是推动经济社会发展的不竭动力。在信息化、智能化时代，人才的质量和数量直接决定了国家竞争力的强弱。因此，我们必须从战略高度认识人才的重要性，将人才工作摆在国家发展的突出位置，形成全社会重视人才、尊重人才、培养人才的良好氛围。
  要加强人才培养，提高人才素质。教育是培养人才的基础工程，要深化教育改革，优化教育资源配置，推动教育公平，提高教育质量。同时，要注重实践和创新能力的培养，推动产学研深度融合，让学生在实践中学习，在创新中成长。此外，还要加强职业教育和继续教育，构建终身教育体系，不断提升人才的综合素质和专业技能。
  要完善人才引进机制，吸引更多优秀人才。在全球化的背景下，国际人才竞争日益激烈。我们要制定更具吸引力的人才政策，优化人才服务，打造良好的人才生态环境。同时，要加强与国际人才的交流与合作，引进海外高层次人才和团队，为我国现代化建设注入新的活力。
  要创新人才使用机制，激发人才创新活力。要建立健全以能力、业绩为导向的人才评价机制，打破论资排辈的陈规陋习，让真正有才能、有贡献的人才得到应有的认可和回报。同时，要优化人才流动机制，鼓励人才在不同领域、不同地区、不同单位之间自由流动，实现人才资源的优化配置。
  此外，加强人才队伍建设，提升整体效能。人才队伍建设是一项系统工程，需要统筹考虑各类人才的发展需求。我们要加强领军人才和创新团队建设，形成一批具有国际竞争力的优秀人才群体。同时，还要注重培养青年人才，为长远发展储备力量。通过优化人才结构，提升人才队伍的整体效能，为现代化建设提供坚实的人才保障。
  要强化人才保障措施，确保人才工作落地见效。政府要加大对人才工作的投入力度，提供必要的政策支持和资金保障。同时，要加强人才工作的组织领导，明确各级各部门的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。此外，还要加强人才工作的监督和评估，确保各项政策措施落到实处，取得实效。
  “致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”强化现代化建设人才支撑是一项长期而艰巨的任务。我们必须从多个方面入手，深化对人才重要性的认识，加强人才培养和引进，创新人才使用机制，加强人才队伍建设，强化人才保障措施。只有这样，我们才能构建一支高素质、创新能力强的人才队伍，为我国的现代化建设提供有力的人才支撑。让我们携手努力，共同推动我国人才事业繁荣发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（曾铃）