乡村振兴，人才是关键。习近平总书记指出：“要打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的‘三农’干部队伍”，“打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”。而青年人才则是人才梯队的重要组成部分，更是推动乡村振兴的关键力量，只有抓好青年人才工作，凝聚青年人才力量，发挥出青年人才的智慧与活力，才能为全面推进乡村振兴提供坚实保障。
  把好苗子“选”出来。发掘青年人才是助推乡村振兴的重要举措。各级领导干部要具备敏锐的眼光，从众多青年中识别出具有潜力和热情的好苗子，包括在高校、研究机构、企业以及乡村社区等寻找那些对乡村振兴有兴趣、有想法的青年人才。同时，各级领导干部应通过组织专题讲座、实地考察、志愿服务等活动，吸引青年人才参与到乡村振兴中来。此外，要建立有效的信息收集和评估机制，确保能够准确识别和选拔有才能、有志向的青年人才，为乡村振兴注入新鲜血液。
  把千里马“育”出来。仅有发掘人才是不够的，更关键的是要着重培育这些人才，使其成为乡村振兴的中坚力量。各级领导干部应当建立和完善针对青年人才的培训体系，为他们提供必要的知识和技能培训，包括乡村治理、现代农业技术、农村创业等方面的培训。除了专业技能，还要注重培养他们的领导力和创新能力。此外，各级领导干部应鼓励青年人才参与实际的乡村振兴项目之中，通过不断实践学习，提升他们解决实际问题的能力，促使他们快速成长为能够独当一面的“主心骨”。
  把实干家“用”起来。在选好“苗子”、育成“千里马”之后，最关键的一步是将这些青年人才“用”起来，让他们在乡村振兴中大展身手。各级领导干部应当为青年人才提供充分的施展空间和实际操作机会，敢于在乡村振兴的关键领域和项目中，给予青年人才重要的职责和角色，让他们参与到决策、规划和执行等各个环节。同时，要建立合理的激励和评价机制，对青年人才的贡献给予认可和奖励，激发他们的积极性和创造性。（兰娟）