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先锋评论 || “1+2导师制”促年轻干部成长成才
发表时间：2023-03-18 10:59:03 来源：四川先锋网 浏览：次
近日，江苏南通市港闸区启动实施“1+2导师制”培养工程，144名导师与48名新入职年轻干部建立师徒关系，帮助其尽早转换角色。
据介绍，“1+2导师制”即从街道（开发区）层面选择1名部门业务能手作为主要导师，牵头指导年轻干部开展学习实践活动；从区级机关和村（社区）层面选择2名辅助导师，作为“政策顾问”与“基层顾问”全程跟踪配合。每两年为一个培养周期。共同完成一次思想交流、一篇调研报告、一件民生实事、一次接访维稳、一次双向挂职等“五个一工程”，确保新入职年轻干部一年实现入门、两年独立开展工作、三年成为行家里手。
年轻干部是我们党和国家事业不断前进的重要推动力，地方党组织只有高度重视年轻干部的选拔和培养，才能使党的队伍永葆生机和活力，才能使党的事业生生不息。如何让年轻干部尽快成长成才，这考验着地方基层党组织的智慧和担当。江苏南通市港闸区启动实施“1+2导师制”培养工程，这样的关心关怀，对年轻干部成长成才，是非常意义的一件事，值得肯定。
从过去的经验来看，地方党组织选择理想信念坚定，有丰富实践经验的老同志、老干部来一对一地对年轻干部进行培养，这对年轻干部的又快又好地成长成才是非常有帮助作用的。江苏南通市港闸区在学习过去一对一帮助的基础上，创新地推出“1+2导师制”培养工程，更是切合当今时代对年轻干部提出更高要求的需要，用这样的方式来不断提高年轻干部政治素质、业务能力、实践技能，促进年轻干部尽快进入角色，担当重任。
“1+2导师制”是根据年轻干部的成长规律，是根据年轻干部今后在履职尽责上可能遇到的困难问题，为他们量身定制的培养方式，这样的方式如果得到真正的落实，将会全方位为年轻干部充电储能，让他们成为理想信念坚定，为民服务水平高超的优秀年轻干部，这对党和人民的事业兴旺发达，肯定是很有助力的，值得肯定。（作者：似水流年）
据介绍，“1+2导师制”即从街道（开发区）层面选择1名部门业务能手作为主要导师，牵头指导年轻干部开展学习实践活动；从区级机关和村（社区）层面选择2名辅助导师，作为“政策顾问”与“基层顾问”全程跟踪配合。每两年为一个培养周期。共同完成一次思想交流、一篇调研报告、一件民生实事、一次接访维稳、一次双向挂职等“五个一工程”，确保新入职年轻干部一年实现入门、两年独立开展工作、三年成为行家里手。
年轻干部是我们党和国家事业不断前进的重要推动力，地方党组织只有高度重视年轻干部的选拔和培养，才能使党的队伍永葆生机和活力，才能使党的事业生生不息。如何让年轻干部尽快成长成才，这考验着地方基层党组织的智慧和担当。江苏南通市港闸区启动实施“1+2导师制”培养工程，这样的关心关怀，对年轻干部成长成才，是非常意义的一件事，值得肯定。
从过去的经验来看，地方党组织选择理想信念坚定，有丰富实践经验的老同志、老干部来一对一地对年轻干部进行培养，这对年轻干部的又快又好地成长成才是非常有帮助作用的。江苏南通市港闸区在学习过去一对一帮助的基础上，创新地推出“1+2导师制”培养工程，更是切合当今时代对年轻干部提出更高要求的需要，用这样的方式来不断提高年轻干部政治素质、业务能力、实践技能，促进年轻干部尽快进入角色，担当重任。
“1+2导师制”是根据年轻干部的成长规律，是根据年轻干部今后在履职尽责上可能遇到的困难问题，为他们量身定制的培养方式，这样的方式如果得到真正的落实，将会全方位为年轻干部充电储能，让他们成为理想信念坚定，为民服务水平高超的优秀年轻干部，这对党和人民的事业兴旺发达，肯定是很有助力的，值得肯定。（作者：似水流年）
